生育保险如何申请

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摘要:生育保险报销程序及申领条件。女职工需满足参保和计划生育政策,单位应在分娩或流产后3个月内为其办理申请手续。申请时需提供相关材料,包括申请表、准生证、出生证、流产证明、产假证明书和身份证复印件。申请后将进行资格和材料检查,符合条件者将获得受理回执。15个工作日后审核完毕,核定表将发给单位和申请人。单位凭受理回执领取核定表后,生育待遇将在第二个月10日前发放。如有疑问,可在15日内向省社保局提出。
在我国,不仅女职工能够享受生育保险待遇,男职工同样也能享受。而享受生育保险最主要的一种方式就是进行生育保险报销。那么大家知道生育保险报销程序是怎样的吗?
一、申领条件
符合以下条件的女职工,可向省社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇;
(一)已参加省属单位生育保险;
(二)符合计划生育政策,属于计划内怀孕;
二、申领程序
(一)女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;
(二)申请领取生育保险待遇时,单位应提供如下材料:
1、《生育保险待遇申请表》一式二份;
2、《准生证》原件及复印件;
3、新生儿《出生证》及复印件;
4、流产证明(仅限于流产的女职工);
5、产假证明书和诊断书;
6、产妇或流产女职工身份证复印件。
(三)医疗保险部工作人员在接到生育保险待遇申请后,将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加省直生育保险,按时申请待遇,且申请材料完整的,将当场受理,发给《受理回执》。
(四)受理和受理保险待遇申请后,医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。对不符合规定的,将书面告知单位。对符合规定的,将打佣生育待遇核定表》给单位和申请人。
(五)从受理之日起15个工作日后,单位可凭《受理回执》到医疗保险部领榷生育待遇核定表》。
(六)待遇核定后的第二个月10日前,省社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位,单位负责按规定发放。
(七)单位或个人如果对省社保局核定的生育待遇有疑问,应在15日内向省社保局提出。确实有误的,应申请重核。
延伸阅读
结语:生育保险是我国职工权益的重要保障之一,既包括女职工,也包括男职工。生育保险报销程序需要符合一定的条件,并按照规定的申领程序进行操作。单位和个人需提供相关材料,医疗保险部将进行审核和核定,最终生育待遇将由省社保局拨付给单位。如有疑问或错误,可向省社保局提出申诉或申请重核。生育保险的实施为职工提供了一定的经济支持,促进了计划生育政策的落实。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国人口与计划生育法(2021修正):第四章 奖励与社会保障 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。
中华人民共和国社会保险法:第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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