法律解析： 保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。 再者，保密义务是道德义务，无期限限定。据了解，劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的，需支付不低于职工...查看全文

律师分析： 保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。 再者，保密义务是道德义务，无期限限定。据了解，劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的，需支付不低于职工...查看全文

法律解析： 保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。 再者，保密义务是道德义务，无期限限定。据了解，劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的，需支付不低于职工...查看全文

保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。在者，保密义务是道德义务，无期限限定。 据了解，劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的，需支付不低于职工上年收入50...查看全文

根据法律规定,员工在在职期间和离职后都应当履行保密义务。即使员工与单位之间没有明确的约定,也必须遵守该义务。此外,保密义务是道德义务,无期限限定。据了解,劳动部、国家科委都有规定,企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的,需支付不...查看全文

律师分析： 很多人将保守商业秘密和竞业限制相混淆了，认为单位要求员工履行保密义务，就应当支付保密费。事实上，保守商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费（绝对权是指义务人不确定，权利人无须通...查看全文

法律解析： 很多人将保守商业秘密和竞业限制相混淆了，认为单位要求员工履行保密义务，就应当支付保密费。事实上，保守商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费（绝对权是指义务人不确定，权利人无须通...查看全文

法律解析： 很多人将保守商业秘密和竞业限制相混淆了，认为单位要求员工履行保密义务，就应当支付保密费。事实上，保守商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费（绝对权是指义务人不确定，权利人无须通...查看全文

律师解答： 很多人将保守商业秘密和竞业限制相混淆了，认为单位要求员工履行保密义务，就应当支付保密费。事实上，保守商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费（绝对权是指义务人不确定，权利人无须通...查看全文

法律解析： 很多人将保守商业秘密和竞业限制相混淆了，认为单位要求员工履行保密义务，就应当支付保密费。事实上，保守商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费（绝对权是指义务人不确定，权利人无须通...查看全文

法律分析:员工保守了秘密是否要付保密费，要根据双方劳动合同或者保密协议中约定的条款来决定。若竞业限制条款中有明确说明，用人单位应向负有保密义务的劳动者支付的费用，可以按约定履行。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

对商业秘密保密义务的承担，往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定，劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出，员工的保密义务是一种合同上的义务，如果当事人双方没有通过合同规定，则一...查看全文

律师解答： 付保密费，员工依据保密协议的约定，履行了保密义务后，用人单位要支付保密费用。用人单位与劳动者签订保密协议，劳动者离职后，依据保密协议约定，履行保密义务后，用人单位要按约定支付费用，如果劳动者不遵守保密义务的，用人单位可...查看全文

商业秘密 包括生产领域的秘密和商业领域的秘密。主要涵括如下诸方面的内容： 1、产品。 它是指由公司自己开发的，并具有商业价值的产品，在未获得专利之前，便可以称得上是一项商业秘密。即便产品本身不是商业秘密，组成产品的成分及组成的方式...查看全文

法律分析： 对于商业秘密的保守，可由用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者进行约定，并需约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳...查看全文

法律分析： 保守商业秘密的协议可由用人单位在劳动合同或者专门的保密协议中与劳动者订立，并需要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按照约定按月给予劳动者经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用...查看全文

法律分析： 保守商业秘密的期限是由用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定，并需要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿以及违约金等事宜。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 ...查看全文

法律分析:企业需要签订保密协议的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律依据:《《...查看全文

法律解析： 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国保守国家秘密法》 第三条 国家秘密受法律保护。 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单...查看全文

法律分析:一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》 第三条 国家秘密受法律保护。 一切国家机关、武装力量、...查看全文