根据法律规定,员工在在职期间和离职后都应当履行保密义务。即使员工与单位之间没有明确的约定,也必须遵守该义务。此外,保密义务是道德义务,无期限限定。据了解,劳动部、国家科委都有规定,企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的,需支付不...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密方法，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

本文介绍了员工如何保护公司的商业秘密。员工应遵守法律法规,从思想到实践保守商业秘密,维护公司权益。与公司签订商业秘密保密协议,定期签订保密协议并约定违约责任。商业公司将设立保密协议奖金,鼓励员工按协议履行保密义务。此外,员工应尽量...查看全文

法律分析： 对于商业秘密的保守，可由用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者进行约定，并需约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳...查看全文

法律分析： 保守商业秘密的协议可由用人单位在劳动合同或者专门的保密协议中与劳动者订立，并需要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按照约定按月给予劳动者经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用...查看全文

企业员工泄露商业秘密，可通过民事诉讼要求赔偿。若泄露达到一定条件，涉嫌侵犯商业秘密罪，应向公安机关报案处理。涉案条件包括：损失金额超过50万元、违法所得超过50万元、致使权利人破产或造成重大损失。...查看全文

法律分析： 保守商业秘密的期限是由用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定，并需要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿以及违约金等事宜。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 ...查看全文

保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。在者，保密义务是道德义务，无期限限定。 据了解，劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的，需支付不低于职工上年收入50...查看全文

员工泄露商业秘密的措施包括：民事赔偿责任、刑事责任和行政责任。侵权人需承担赔偿责任，根据损失程度可能面临刑事责任，如有重大损失则可能判刑。明知或应知的获取、使用或披露他人商业秘密也构成侵犯商业秘密罪。权利人可以向工商行政管理部门投...查看全文

商业秘密 包括生产领域的秘密和商业领域的秘密。主要涵括如下诸方面的内容： 1、产品。 它是指由公司自己开发的，并具有商业价值的产品，在未获得专利之前，便可以称得上是一项商业秘密。即便产品本身不是商业秘密，组成产品的成分及组成的方式...查看全文

商业秘密包括生产领域的秘密和商业领域的秘密。商业秘密保护措施包括加强门卫制度、加强保密区域的管理、加强信息管理、建立内部保密制度、分解工资结构增加保密津贴、订立守密协议、建立建全人事制度、与协作方签订保守商业秘密合同。受害者在起诉...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密机制，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密举措，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密措施，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

商业秘密的特性及相关商业秘密保密措施一、商业秘密罪的特征是： 1、非公开性； 2、非排他性； 3、利益相关； 4、期限保护。 二、商业秘密的保护措施包括： 1、商业秘密权利人建立保密制度，将有关信息明确列为保密事项。 2、商业秘密...查看全文

本文介绍了保护商业秘密和计算机秘密的方法，包括设置计算机访问密码、设置文件访问密码、设置文件复制禁止、计算机内容删除以及内部网络的设置应避免包含商业秘密信息、安装计算机操作历史程序和安装打印机保护商业秘密等。企业应根据自身情况选择...查看全文

法律解析： 很多人将保守商业秘密和竞业限制相混淆了，认为单位要求员工履行保密义务，就应当支付保密费。事实上，保守商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费（绝对权是指义务人不确定，权利人无须通...查看全文

法律解析： 很多人将保守商业秘密和竞业限制相混淆了，认为单位要求员工履行保密义务，就应当支付保密费。事实上，保守商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费（绝对权是指义务人不确定，权利人无须通...查看全文

律师分析： 很多人将保守商业秘密和竞业限制相混淆了，认为单位要求员工履行保密义务，就应当支付保密费。事实上，保守商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费（绝对权是指义务人不确定，权利人无须通...查看全文

律师解答： 很多人将保守商业秘密和竞业限制相混淆了，认为单位要求员工履行保密义务，就应当支付保密费。事实上，保守商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费（绝对权是指义务人不确定，权利人无须通...查看全文