对商业秘密保密义务的承担，往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定，劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出，员工的保密义务是一种合同上的义务，如果当事人双方没有通过合同规定，则一...查看全文

保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。在者，保密义务是道德义务，无期限限定。 据了解，劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的，需支付不低于职工上年收入50...查看全文

律师分析： 保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。 再者，保密义务是道德义务，无期限限定。据了解，劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的，需支付不低于职工...查看全文

法律解析： 保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。 再者，保密义务是道德义务，无期限限定。据了解，劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的，需支付不低于职工...查看全文

法律分析:保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。再者，保密义务是道德义务，无期限限定。据了解，劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的，需支...查看全文

法律解析： 保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。 再者，保密义务是道德义务，无期限限定。据了解，劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的，需支付不低于职工...查看全文

本文介绍了员工如何保护公司的商业秘密。员工应遵守法律法规,从思想到实践保守商业秘密,维护公司权益。与公司签订商业秘密保密协议,定期签订保密协议并约定违约责任。商业公司将设立保密协议奖金,鼓励员工按协议履行保密义务。此外,员工应尽量...查看全文

员工泄露商业秘密的措施包括：民事赔偿责任、刑事责任和行政责任。侵权人需承担赔偿责任，根据损失程度可能面临刑事责任，如有重大损失则可能判刑。明知或应知的获取、使用或披露他人商业秘密也构成侵犯商业秘密罪。权利人可以向工商行政管理部门投...查看全文

法律分析:员工保守了秘密是否要付保密费，要根据双方劳动合同或者保密协议中约定的条款来决定。若竞业限制条款中有明确说明，用人单位应向负有保密义务的劳动者支付的费用，可以按约定履行。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 对于商业秘密的保守，可由用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者进行约定，并需约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳...查看全文

法律分析： 保守商业秘密的协议可由用人单位在劳动合同或者专门的保密协议中与劳动者订立，并需要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按照约定按月给予劳动者经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用...查看全文

企业员工泄露商业秘密，可通过民事诉讼要求赔偿。若泄露达到一定条件，涉嫌侵犯商业秘密罪，应向公安机关报案处理。涉案条件包括：损失金额超过50万元、违法所得超过50万元、致使权利人破产或造成重大损失。...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密方法，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

法律解析： 很多人将保守商业秘密和竞业限制相混淆了，认为单位要求员工履行保密义务，就应当支付保密费。事实上，保守商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费（绝对权是指义务人不确定，权利人无须通...查看全文

律师解答： 很多人将保守商业秘密和竞业限制相混淆了，认为单位要求员工履行保密义务，就应当支付保密费。事实上，保守商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费（绝对权是指义务人不确定，权利人无须通...查看全文

法律解析： 很多人将保守商业秘密和竞业限制相混淆了，认为单位要求员工履行保密义务，就应当支付保密费。事实上，保守商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费（绝对权是指义务人不确定，权利人无须通...查看全文

律师分析： 很多人将保守商业秘密和竞业限制相混淆了，认为单位要求员工履行保密义务，就应当支付保密费。事实上，保守商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费（绝对权是指义务人不确定，权利人无须通...查看全文

法律解析： 很多人将保守商业秘密和竞业限制相混淆了，认为单位要求员工履行保密义务，就应当支付保密费。事实上，保守商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费（绝对权是指义务人不确定，权利人无须通...查看全文

律师解答： 付保密费，员工依据保密协议的约定，履行了保密义务后，用人单位要支付保密费用。用人单位与劳动者签订保密协议，劳动者离职后，依据保密协议约定，履行保密义务后，用人单位要按约定支付费用，如果劳动者不遵守保密义务的，用人单位可...查看全文

法律分析： 保守商业秘密的期限是由用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定，并需要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿以及违约金等事宜。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 ...查看全文