不愿意签无固定期限 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问不愿意签无固定期限？

律师分析：在符合签订无固定期限劳动合同的情形下，劳动者不愿签订的。若是劳动者提出签订固定期限劳动合同的，用人单位应当签订；若是劳动者不愿意续签劳动合同的，则劳动合同到期后，劳动关系即终止，应及时要求劳动者办理离职手续签订相应离职...查看全文

问单位不愿意和你签订无固定期限劳动合同

答

签订无固定期限的条件取消了“当事人双方同意续延劳动合同的”的限制,既只要劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,劳动者单方面提出签订无固定期限劳动合同时用人单位就必须接受;现行劳动法框架下,用人单位大都不愿意与劳动者签订无固定期...查看全文

问单位不愿意和你签订无固定期限劳动合同？

答

律师分析：签订无固定期限的条件取消了“当事人双方同意续延劳动合同的”的限制,既只要劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,劳动者单方面提出签订无固定期限劳动合同时用人单位就必须接受;现行劳动法框架下,用人单位大都不愿意与劳动者...查看全文

问单位不愿意和你签订无固定期限劳动协议？

答

律师解答：签订无固定期限的条件取消了“当事人双方同意续延劳动合同的”的限制,既只要劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,劳动者单方面提出签订无固定期限劳动合同时用人单位就必须接受;现行劳动法框架下,用人单位大都不愿意与劳动者...查看全文

问单位不愿意和你签订无固定期限劳动协议？

答

法律解析：签订无固定期限的条件取消了“当事人双方同意续延劳动合同的”的限制,既只要劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,劳动者单方面提出签订无固定期限劳动合同时用人单位就必须接受;现行劳动法框架下,用人单位大都不愿意与劳动者...查看全文

问如果企业不愿意签订无固定期限的劳动合同,额外再支付24个月的工资。

答

法律分析：单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定：第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问无固定期限与固定期限

答

固定期限合同与无固定期限合同的主要区别在于合同期限。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限。这导致两者在本质上存在不同：固定期限合同可在到期时终止，无固定期限合同没有到期终止；无固定期限合同解除难度大于固定...查看全文

问固定期限和无固定期限

答

固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下： 1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。 2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随...查看全文

问固定期限和无固定期限

答

律师分析:固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下：1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除...查看全文

问固定期限和无固定期限？

答

律师分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下： 1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。 2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动...查看全文

问固定期限与无固定期限

答

固定期限劳动合同可解除，劳动者需提前30天书面通知用人单位。劳动者可在以下情况下随时通知解除合同：试用期内、用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动、用人单位未按合同约定支付报酬或提供劳动条件。...查看全文

问公司为什么不愿意无固定期合同

答

法律分析：如果是仅有夫妻二人持股的有限公司，夫妻二人愿意继续持有股份的，均分股份；夫妻一人不愿意持股，将股份作价一半补偿给愿意持股方；夫妻都不愿意继续经营的，可以对公司资产进行清算，夫妻分割清算后的资产，并注销公司。...查看全文

问公司为什么不愿意无固定期合同

答

问两次固定期限合同后不签订无固定期限合同

答

两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办两次固定期限的劳动合同到期满后，用人单位不续签，没有赔偿，但是有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ...查看全文

问不签合同多久无固定期限

答

法律分析：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确...查看全文

问已签订固定期限还能改无固定期限吗

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者和用人单位可以协商一致变更无固定期限劳动合同的内容，变更需采用书面形式。劳动者连续工作满十年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问签固定期限合同好还是无固定期限好

答

律师分析:签订无固定期限劳动合同好。一、签订无固定期限劳动合同对企业的利。1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无...查看全文

问续签合同2次不签无固定期限

答

一、二次签合同必须签无固定期限吗 1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳...查看全文

问已连续两次签固定期限合同,单位不签无固定期限合同

答

两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取无固定期限的方式，但经过协商一致后可以采取固定期限的方式。如果劳动者连续两次签订固定期限合同，且不与用人单位协商签订无固定期限合同，则默认为双方已经达成...查看全文

问第一次签无固定期限

答

法律分析：第一次签订劳动合同可以签无固定期限劳动合同。只要用人单位与劳动者在自愿、平等的原则下协商一致，并且意思表示真实的，双方可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文