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法律分析:一、老板的工资没给拿给我们我们可以在一起上班吗公司总是拖欠工资去劳动仲裁委员会或者是人民法院诉讼,遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区...查看全文
法律分析:一、店老板欠薪把店转让合法吗?可以收集证据劳动仲裁维权,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠...查看全文
法律分析:一、老板不给发工资,我们起诉老板可以得到补偿吗在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可...查看全文
法律分析:员工合同公司变更应当继续履行原合同,劳 动合同继续有效;公司变更后新公司要求重 新签订劳动合同的,原公司应根据劳动者已 提供服务的年限,支付相应的经济补偿。法 律依据:《劳动合同法》第三十三条用人 单位变更名称、法定代表...查看全文
法律分析:一、老板辱骂员工可以索赔吗领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处理。二、离...查看全文
门面转让出去营业执照可以变更经营者姓名。营业执照经营者变更流程如下:1、转让协议。2、新经营者与房东签订的租赁合同,如果以营业执照主体身份租赁的则不需要新租赁合同。3、转让和受让双方的身份证原件...查看全文
法律分析:一、不干了老板不把工资给我,可以赔偿吗离职后不发工资可以索要,但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳...查看全文
法律分析:因车祸损坏的车辆、物品、设施等,应当修复,不能修复的,折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,折价赔偿。1、修复。事故损坏的车辆、物品、设施等,应进行修复,恢复原状。修复以就地修复为主,尽量恢复原来状态,即在功...查看全文
网购退款、退货需与商家客服联系,保留聊天记录、截图作为证据。可向购物平台求助,提供证明材料,要求商家遵守规则。全国消费者协会(12315)也可提供帮助。消费者需谨慎下单,避免不必要的麻烦。商家不得私自要求退款、退货或其他赔偿。消费...查看全文
我们在淘宝上购物的时候,会出现这样的情况,就是明明自己拍下了,但是后来显示无货了,特别是在双十一这种购物节的时候,那么如果发生缺货这个退款会有什么赔偿呢?请看详细介绍!买家付款后由于卖家缺货而导致买家申请退款,是属于淘宝违规行为,...查看全文
法律分析:一、合同可以限制原老板在转让给我的店铺附近开店吗门面合同不到期不可以转让,承租人在租赁期间,经出租人同意才可以转租。如果在租赁期内没有转让出去,那么就丧失了承租人的身份,根本谈不上转租了。因为租赁到期,没有续...查看全文
法律分析:一、老板拒付工资,我把老板家给砸了违法吗用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公...查看全文
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的薪资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向...查看全文
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向...查看全文
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向...查看全文
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,员工不胜任现职务时,用人单位不可随意调岗。变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,采用书面形式,由双方各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条强调劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿...查看全文
起诉被告追偿欠款需注意诉讼时效,可向被告住所地法院提起诉讼。准备好起诉状和证据材料,法院将安排开庭审理。可通过调解和解或法院判决解决争议。普通程序审理期限为六个月,简易程序为三个月。...查看全文
法律分析:一、老板把钱给了包工头,包工头跑了可以起诉老板吗包工头把工程款拿跑了,工人可以找公司索要。因为根据相关法律规定,劳动者付出的劳动是在为公司工程,付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去,属于公司用人...查看全文
可以。作为公司的主体,对于公司的员工也是有一定的影响,这是因为如果公司主体发生变化,单方面想解除合约的话,根据公司法,对于该方面的员工根据公司与员工双方面的进行签订的合同,根据满一年的根据一个月的工资计算,如果是没满六个月的按一年...查看全文
律师分析: 可以。作为公司的主体,对于公司的员工也是有一定的影响,这是因为如果公司主体发生变化,单方面想解除合约的话,根据公司法,对于该方面的员工根据公司与员工双方面的进行签订的合同,根据满一年的根据一个月的工资计算,如果是没满六...查看全文
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