离婚法律规定：离婚分为协议离婚和诉讼离婚。协议离婚必须夫妻自愿，且双方必须签订离婚协议，对子女抚养问题、财产分割等问题处理好。诉讼离婚需要满足夫妻感情确已破裂这一要件。...查看全文

法律分析:劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。我国法律规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十条_x...查看全文

应休年假天数计算方法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

卖假药量刑标准：销售额在5万-20万的处刑，销售额20万-50万的处刑和罚款，销售额50万-200万的处刑和罚款，销售额200万以上的处刑和罚款或没收财产；严重危害人体健康者可构成生产、销售假药罪。...查看全文

法律分析:根据《民法典》中对于离婚冷静期的规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给...查看全文

根据《民法典》中对于离婚冷静期的规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤...查看全文

律师分析： 根据《民法典》中对于离婚冷静期的规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申...查看全文

法律解析： 根据《民法典》中对于离婚冷静期的规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申...查看全文

法律解析： 根据《民法典》中对于离婚冷静期的规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申...查看全文

抢劫罪的法律规定：根据《刑法》第263条，抢劫公私财物者，处三年以上十年以下有期徒刑，并罚金；若有特定情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并罚金或没收财产，包括入户、公共交通工具上、银行、多次抢劫、抢劫致人重伤/死亡、冒充军...查看全文

盗窃罪的刑罚根据财产价值的大小而定，数额较大的可处三年以下有期徒刑，数额巨大的可处三年以上十年以下有期徒刑，特别巨大的可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。...查看全文

法律解析： 我国《民法典》关于离婚条件的相关规定主要有：第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一...查看全文

律师分析： 我国《民法典》关于离婚条件的相关规定主要有：第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一...查看全文

法律分析:我国《民法典》关于离婚条件的相关规定主要有：第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项...查看全文

职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；...查看全文

债权让与别名又称债权转让，是指债的关系不失其统一性，债权人通过让与合同将其债权转移于第三人享有的现象。债权让与是指不改变债权关系的内容，债权人通过协议而将其债权全部或部分转移于第三人的行为。...查看全文

假离婚是婚姻当事人双方为了共同的或各自的目的，约定暂时离婚，等目的达成后再复婚的行为。...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定： 职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职...查看全文

法定节假日安排加班的，用人单位应当向员工支付不低于工资三倍的工资报酬，不得以调休抵消。节假日加班如果不给加班费的，劳动者可以去仲裁。...查看全文