监理下停工令是否需要甲方同意？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问停工令的依据：监理下达的命令

程监理单位代表建设单位对施工质量实施监理，并对施工质量承担监理责任。工程监理单位应选派资格合适的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。未经监理工程师签字，不得使用建筑材料、建筑构配件和设备，施工单位不得进行下一道工序的施工。未经总...查看全文

问在哪些情况下需要停工处理时应下达停工指令

答

法律咨询: 出现哪些情况需要停工处理时应下达停工指令? ...查看全文

问监理单位可以下达停工令的情形

答

监理可以下达停工令的情况包括：1、承包单位未有效应对质量异常；2、未经确认合格擅自封闭隐蔽作业；3、未及时处理质量问题或质量缺陷将继续发展；4、未经监理工程师同意擅自变更设计或修改图纸施工。...查看全文

问几种情况下监理可以发出停工令

答

监理下发停工令的条件为：施工单位未经批准擅自施工、未按审查通过的设计文件施工、未按批准的施工组织设计施工或违反强制性标准、存在重大质量事故隐患或发生质量事故。根据《建设工程质量管理条例》，具备相应资质的监理单位应进行监理。必须实行...查看全文

问合同甲方是否需要签字

答

合同甲方必须签字。根据法律规定，当事人采用书面形式订立合同时，只有双方都签名、盖章或按指印，合同才能生效。如果只有一方签字、盖章或按手印，合同就无法成立。...查看全文

问合同甲方是否需要签字？

答

合同甲方需要签字。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。所以合同的成立需要甲乙双方当事人签名、盖章或按手印，只有一方当事人签字、盖章或按手印的，合同无法成立、生效。民法典规定合同...查看全文

问监理单位发布的停工指令

答

监理下发停工令的条件包括：施工单位未经批准擅自施工、未按审查通过的工程设计文件施工、未按批准的施工组织设计施工或违反强制性标准、存在重大质量事故隐患或发生质量事故。...查看全文

问停工停产需要员工同意吗?

答

如果是全员停工待岗，企业可以单方面执行，单方面执行是不需要经过员工同意的，但要根据《工资支付暂行规定》规定支付工资，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资...查看全文

问监理单位可以下达停工令的情形有哪些？

答

根据建设单位授权，停工指令应下达于：1）存在质量事故隐患或已造成质量事故的施工作业；2）承包单位未经许可擅自施工或拒绝监理机构管理；3）总监理工程师有权行使质量控制权，在七种情况下下达停工令，确保及时进行质量控制。...查看全文

问工程监理是甲方还是乙方负责?

答

律师解答：监理是受甲方委托监督乙方的，属于第三方。 1、监理是指具有相关资质的监理单位受甲方的委托，依据国家批准的工程项目建设文件、有关法律、法规等，代表甲方对乙方的工程建设实施监控的一种专业化服务活动。监理是一种有偿的工程咨询...查看全文

问工程监理是甲方还是乙方负责?

答

法律解析：监理是受甲方委托监督乙方的，属于第三方。 1、监理是指具有相关资质的监理单位受甲方的委托，依据国家批准的工程项目建设文件、有关法律、法规等，代表甲方对乙方的工程建设实施监控的一种专业化服务活动。监理是一种有偿的工程咨询...查看全文

问工程监理是甲方还是乙方负责

答

律师分析：监理是受甲方委托监督乙方的，属于第三方。 1、监理是指具有相关资质的监理单位受甲方的委托，依据国家批准的工程项目建设文件、有关法律、法规等，代表甲方对乙方的工程建设实施监控的一种专业化服务活动。监理是一种有偿的工程咨询...查看全文

问工程监理是甲方还是乙方负责?

答

问监理单位发布停工令的情形

答

建设单位授权监理工程师，出现重大隐患、擅自施工或拒绝监理管理等情况时，应下达停工指令。总监理工程师有权行使质量控制权，在七种情况下下达停工令，确保及时进行质量控制。...查看全文

问工程监理合同是否需要贴花

答

法律分析:工程监理合同不需要贴花。应纳税凭证包括:购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁合同；产权转移书据；权利、许可证照等。工程监理合同不属于应纳税凭证，不需要贴花。法律依据:《中华人民共和国印花税暂行条...查看全文

问甲乙双方是否需要共同盖章？

答

当前我国法律并未规定合同必须由双方在骑缝章上共同盖章。这意味着,合同当事人可以自行协商决定是否需要盖骑缝章。只要另一方在合同书上签字、盖章或按指印,合同即具有法律效力。双方可以自行协商决定是否加盖骑缝章来加强保障。加盖了骑缝章可以...查看全文

问甲方暂停合同怎么处理

答

法律分析：一、甲方暂停合同怎么处理视情况而定。1、按照合同约定，甲方终止合同属于法定解除、约定解除、协议解除任一种情形的，不需要承担责任；2、如果不符合上述条件，构成违约，应当承担继续履行、采取...查看全文

问乙方辞职需要经过甲方同意吗

答

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须用人单位同意。 &n...查看全文

问责令停工是否是行政处置？

答

律师解答：责令停工属于行政处罚，我国《行政处罚法》规定行政处罚的种类:警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。【法律依据】：《...查看全文

问责令停工是否是行政处置？

答

法律解析：责令停工属于行政处罚，我国《行政处罚法》规定行政处罚的种类:警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。【法律依据】：《...查看全文