公司拖欠工资：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单...查看全文

在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。 辞职后劳动者拖欠工资应该怎么办？ 辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有： 1.申请调解，劳动争议发生后，当事人可以向...查看全文

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准...查看全文

我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件...查看全文

恶意拖欠农民工工资怎么办：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...查看全文

法律分析:如果公司故意拖欠工资，劳动者应该催告公司在合理的期限内足额支付；公司拒不支付的，应该向劳动局投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五...查看全文

通过劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请仲裁，可以解决用人单位无故拖欠工资的问题。此外，还可以电话投诉给劳动执法监察大队，申请支付令或提起民事诉讼，最终通过法院判决执行。同时，根据劳动合同法规定，还可以要求单位支付赔偿金。...查看全文

工厂恶意拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉或向公安机关报案。根据相关法律规定，用人单位恶意拖欠工资将面临处罚。劳动者还可以申请劳动仲裁解决工资纠纷，时效期限为一年。仲裁裁决对企业具有终局效力，金额超过当地月最低工资标准十二个月...查看全文

解决未支付工资的方法：1）向劳动保障部门投诉，要求支付工资并请求加付赔偿金；2）向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。...查看全文

拖欠工资问题解决方法：1.向劳动行政部门投诉，立案调解。2.直接申请劳动仲裁，胜诉公司负担费用。3.不满仲裁结果可15天内起诉法院。4.要求除全额支付工资外，加发25%经济补偿金。...查看全文

公司拖欠工资，劳动者可通过协商、调解、仲裁、工会求助、投诉、法院请求支付等方式追讨工资。旷工离职公司不得不发工资，但可扣除部分损失。中介公司不发工资，可协商、投诉、劳动仲裁要求支付工资，如不满意可起诉。根据《劳动法》和《劳动合同法...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲...查看全文

公司拖欠押金违法，员工可向劳动局投诉，维护合法权益。录用新员工不可收押金，违者将受罚。劳动纠纷起诉流程：立案-提交证据-开庭-辩论-调解或判决。根据法律规定，劳动争议案件应在六个月内审结。...查看全文

公司拖欠包工头工程款解决方法：电话和函件收取、亲自领取、委托律师处理、委托讨债公司代收、向法院提起诉讼。建筑工程合同约定双方权利义务，违约责任由法律承担。对拒不支付工程款的处理：甲方未支付可诉讼，质量或工期问题应区分责任，变更或增...查看全文

法律分析:公司没钱了拖欠工资，可以与劳动者协商延期；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院起诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则...查看全文

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

一、拖欠工资赔偿金应该如何算1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规章，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...查看全文

公司拖欠孕妇工资，可以向劳动者行政部门投诉，有劳动行政部门责令的单位支付拖欠工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门...查看全文

劳动者拖欠工资可通过电话投诉给劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，责令支付工资；也可根据劳动合同法第三十条向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。...查看全文