调岗同意后可以反悔吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问调岗同意后可以反悔吗？

法律分析：协商一致的结果，不可以反悔。如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形...查看全文

问调岗口头同意后可以反悔吗

答

调岗同意后可以反悔，但需与单位协商；若不能协商一致，则只能留在原岗位或离职。依据《劳动合同法》第25条，变更劳动合同需书面形式。不同意调岗离职可获得经济赔偿，赔偿金为违约的两倍。公司可根据经营需要适当调整员工岗位，除非合同明确禁止...查看全文

问调岗同意了又反悔了可以吗？

答

律师分析：如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约；如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。【法律依据】：《中华人...查看全文

问调岗同意了又反悔了可以吗

答

一、员工已经同意调岗能反悔吗 1、员工已经同意调岗的，且已经变更了劳动合同的，那么不得反悔，如果还没有更改劳动合同的，那么可以反悔。调岗属于变更劳动合同的工作内容，因此需要通过改变劳动合同的方式进行。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

问调岗同意了又反悔了可以吗？

答

法律解析：如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约；如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。【法律依据】：《中华人...查看全文

问员工已经同意调岗可以反悔吗

答

员工同意调岗后反悔，只要与用人单位协商一致，可以继续从事原来岗位。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需要双方一致同意，并采用书面形式。根据第四十条规定，如果劳动合同无法履行，双方未能就变更内容达成协议，用人单位可提前三十日...查看全文

问员工反悔同意调岗吗？

答

员工同意调岗后，若已变更劳动合同，则不能反悔；若未变更合同，则可以反悔。调岗调薪属于劳动合同变更，企业应谨慎行使用工自主权，需充分合理化解员工异议，避免滥用权力。调岗调薪对企业生产经营至关重要，但员工认为应经双方协商一致。司法裁判...查看全文

问调岗同意了又反悔了可以嘛？

答

律师解答：如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约；如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。【法律依据】：《中华人...查看全文

问口头调岗员工同意后能反悔吗

答

员工同意调岗后是否能反悔，以及调岗调薪是否属于劳动合同变更的问题。根据《劳动合同法》，员工同意调岗且已变更劳动合同则不能反悔，未变更合同则可以反悔。调岗调薪属于企业用人自主权，但需防止滥用，企业应证明调岗调薪具有合理性。企业有权调...查看全文

问调岗后多长时间可以反悔

答

律师分析:如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约；如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律依...查看全文

问调岗后多长时间可以反悔？

答

问员工想调岗可以反悔吗

答

法律分析：一、员工想调岗可以反悔吗如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约；如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者...查看全文

问调岗同意后又后悔可以申请仲裁吗

答

法律分析：一、调岗同意后又后悔可以申请仲裁吗按相关法律规定，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。二、法律规定相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律解析：如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约；如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。【法律依据】: 《中华...查看全文

问员工已经同意调岗能反悔吗

答

问员工已经同意调岗能反悔吗？

答

问员工已经同意调岗能反悔嘛？

答

问同意和解后可以反悔吗？

答

法律解析：可以，调解达成协议后，调解书送达时，当事人一方或者双方拒绝接受调解书的，表明当事人对调解达成的协议反悔了，在这种情况下，人民法院应当及时判决。调解书送达后，当事人反悔的，如果调解确有错误，可以依法申请人民法院对案件再审...查看全文