律师解析： 休完产假以后当然是可以请假的，但是请假的话要看一下，是事假还是病假，每一个人的情况不一样的，有些地方就不允许请假，因为工作交接不太好。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人...查看全文

一、产假休完如何申请请假?产假休完后，还可以请哺乳假。按照《劳动法》的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴。单...查看全文

可以。产假结束后还能请假。按照规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准，也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳...查看全文

法律分析： 产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有哺乳时间。法律规定：...查看全文

产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工...查看全文

律师解答： 产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应...查看全文

法律分析:产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人...查看全文

律师分析： 产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应...查看全文

只要还在职，产假结束还想休假，单位就不会给缴费，可以与单位协商社保缴费全额由出资，由单位去缴费。因为按规定给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为自己缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般...查看全文

如果女职工休产假遭拒绝，可以通过以下方法维权: 与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼;其他。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 法律依据: 《劳动争议...查看全文

如果女职工休产假遭拒绝，可以通过以下方法维权: 与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼;其他。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 法律依据: 《劳动争议...查看全文

如果女职工休产假遭拒绝，可以通过以下方法维权: 与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼;其他。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 法律依据: 《劳动争议...查看全文

法律分析：产假休完后，还可以请哺乳假。按照《劳动法》的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是...查看全文

一、产假后怎么请病假带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或...查看全文

律师分析： 正常情况下是没有适合续产假的说法的，如果说你在产假结束后想要再请假，只能按照事假的方式去申请，但是事假是不能享受产假待遇的。因为产假的休假日期是国家规定的，不存在续产假，正常情况下，顺产是98天的产假，再加上各个省份规...查看全文

如果女职工休产假遭拒绝，可以通过以下方法维权: 与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼;其他。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 法律依据: 《劳动争议...查看全文

产假休完后，女职工可以协商休九个月的哺乳假，单位可批准也可不批准。女职工有权享有哺乳时间，单位需每天安排一小时哺乳时间。产假包含双休日和法定节假日，根据规定，女职工享受98天产假，难产增加30天，多胞胎每多生一个婴儿增加15天。产...查看全文

产假的时间虽然比较长，在生产完后很多女性朋友都会放不下自己的孩子，想要再照顾婴儿一段时间，于是就会在产假休完之后继续请假多一段时间。，产假休完了如何继续请假社保怎么计算? 产假休完了如何继续请假社保怎么计算 社保正常。 《女职工劳...查看全文

产假休完后，再请假算哺乳假。在产假之后，还有哺乳假，如果公司同意或者可以出具相关的医院证明，则是可以继续请假的。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不...查看全文

对于在职的女职工来说，产假是他们必不可少经历的一个假期，产妇在休息完产假之后，发现自己还需要再休息一段时间，想继续休息来带孩子，这种情况下还可以再继续请假吗?产假还可以再续吗?接下来和我一起看一下，产...查看全文