律师分析： 目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基...查看全文

律师分析： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文

法律分析:目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。计算方法为：法定节假日加班工资=月...查看全文

法律分析： 不同时间安排加班，加班费的计算方法也不同。根据《劳动法》的规定： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...查看全文

法律分析：劳动者月平均工作时间为20.83天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。（1-12月）。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动...查看全文

2020年加班费计算方法及相关法律规定：平日加班工资为正常工资的150%，休息日加班工资为正常工资的200%，法定休假日加班工资为正常工资的300%。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应按照相应标准支付高于正常工作时间的工资报...查看全文

法律分析：劳动者月平均工作时间为20.83天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。（1-12月）。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动...查看全文

法律分析：一、下班后加班费怎么算1、平时加班工资一般是平时的1.5倍。2、用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。3、如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班...查看全文

法律分析：工人加班费怎么算用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;...查看全文

东莞加班费计算如下:      1、工作日加班工资不能低于14.84元/小时;      ...查看全文

法律解析： 用人单位需要支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时...查看全文

律师分析： 平时加班工资一般是1.5倍。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析：周末加班工资如何计算根据《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报...查看全文

法律分析:公司的加班费的算法:如果劳动者被安排在工作日加班的，加班费不低于其日常工资的百分之一百五十；如果被安排在休息日加班且不能安排补休的，加班费不低于其日常工资的二倍；如果在法定节假日加班的，加班费不低于其日常工资的三...查看全文

法律解析： 五一放假期间每日的加班工资计算方法为:1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文

加班工资计算标准：延长工作时间支付150%工资报酬，休息日工作支付200%工资报酬，法定休假日工作支付300%工资报酬。用人单位工资不得低于当地最低工资标准。...查看全文

法律分析： 根据《深圳市员工工资支付条例》第十八条的规定： 用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资： （一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付； （二...查看全文

法律分析：可以要求三倍的工资，调休的星期六和日双倍工资。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...查看全文

法律分析：1、五一劳动节的加班费算法：如果劳动者在五一当天加班，用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的，则单位要支付不少于其工资的百分之二百的加班费。 2、法律依据： 《全国年节...查看全文

我们知道就是一般职工在企业加班的话公司都是要计算加班费的，国家的企业分为很多种，人们最为看重的就是国企了，那么在国企上班加班费是怎样计算的呢? 一、国企加班费怎么算 加班费计算： (一)工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75...查看全文