公司购买员工保险所需资料及法律义务：社会保险登记表、营业执照、员工身份证原件及复印件，还可能需要其他材料。根据《社会保险法》规定，用人单位需在员工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记，未登记的将核定应缴纳保险费。用人单位应按时...查看全文

法律分析:用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不计入工资总额，不算工资福利。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的...查看全文

一、工资福利费算不算入工资里面 1、依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。 2、法律规定：《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： ...查看全文

法律分析:社保不算工资福利。工资福利有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。但是社保是用人单位要强制缴纳的，不属于工资福利。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七...查看全文

社保不算工资福利。工资福利有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。但是社保是用人单位要强制缴纳的，不属于工资福利。...查看全文

法律分析:工资福利中的组成部分不是都算社保基数的。社保基数一般可按照员工的基本工资的一定比例来算；但是员工的工资福利除包括基本工资外，还包括奖金、津贴和补贴等组成部分。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，工作餐一般是属于津贴或者补助，应该计算职工的工资总额中，但如果是出差的伙食补助，则不列入工资总额中。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给...查看全文

法律分析:工作餐算工资福利。工资福利是公司为改善集体福利，提高劳动者的福利待遇而给予劳动者的一些补助和奖励。具体包括奖金、津贴和补贴等。而工作餐是一种变相的工资补贴。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

生产经营单位必须依法参加工伤保险，用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费，个体工商户和非全日制从业人员可参加职工基本医疗保险，个人缴纳相关费用。...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，但不超过12个月。评定伤残等级后，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责。...查看全文

法律分析:工会会费不算工资福利。工资福利包括基本工资、津贴补贴、离休费、伙食费等。工会会费是工会进行正常活动时的费用，与工资无关。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护...查看全文

应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证...查看全文

公司购买工伤保险的流程：1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表;3、参加工伤保险职工减少报告表;4、参保职工工资收入月报表;5、职工身份证复印件。办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须...查看全文

单位给员工买工伤保险参照以下程序：(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。(二)单位新参保程序：1、填写《参加工伤...查看全文

对于工资的内容构成来说,不同的公司有不同的细分标准,但是对于绝大多数的公司来说其构成原则上一致。那么,职工福利费是怎样计算的?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。&nb...查看全文

在同一家公司工作一年以上，就有工龄了，工龄是可以转化为工资加入在个人的月薪上，工作时间越长的人拿到的工龄工资就会越多。很多人对于工龄工资的率属并不太了解，那么，工龄工资属于福利还是津贴? 工龄工资属于津贴还是福利? 福利是员工的...查看全文

事实劳动关系的主要情形包括：1、未签订劳动合同；2、口头协议代替书面合同；3、其他合同中包含劳动者权益；4、劳动合同期满未终止或续签；5、无效合同但已建立劳动关系。证明存在事实劳动关系可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证件...查看全文

律师分析： 工资福利的计算方式是由企业规定的。劳动法并没有规定工资福利的具体的计算方法，而是把该权利交给了企业自行决定。法律只是规定了用人单位应该给员工怎么样的福利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文

个体工商户为员工缴纳社保应该向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。个体工商户首次参保缴费登记需要提交的资料：1、企业参加社会保险登记表2、经办人身份证 ;3、开户银行账户。4、营业执照 个体户怎么报工伤保险 1、向...查看全文

工厂未为员工购买保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，国家要发展社会保险事业，建立社会保险制度，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在退休、患病、工伤、失业、生育等情况下享受社会保险待遇，享受的社会保...查看全文