工会会费不算工资福利。工资福利包括基本工资、津贴补贴、离休费、伙食费等。工会会费是工会进行正常活动时的费用，与工资无关。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。...查看全文

一、工资福利费算不算入工资里面 1、依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。 2、法律规定：《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： ...查看全文

1、工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。 2、需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、...查看全文

法律分析:工资福利费算入工资里面。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴；加班加点工资；计时工资；计件工资；奖金；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形...查看全文

法律分析：一、工资福利费算不算入工资里面1、依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。2、法律规定：《关于工资总额组成的规定》...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，工作餐一般是属于津贴或者补助，应该计算职工的工资总额中，但如果是出差的伙食补助，则不列入工资总额中。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给...查看全文

法律分析:工作餐算工资福利。工资福利是公司为改善集体福利，提高劳动者的福利待遇而给予劳动者的一些补助和奖励。具体包括奖金、津贴和补贴等。而工作餐是一种变相的工资补贴。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

根据《中华人民共和国工会法》第三条规定，中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不论民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。...查看全文

一、工资福利费算不算入工资里面 1、依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。 2、法律规定：《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： ...查看全文

劳动合同关系下的员工，只要所在公司或单位有工会组织，就可以加入工会并享受工会福利。根据《劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》的规定，试用期属于合同期限，雇主有义务为员工办理社会保险等五险一金。所有以工资为主要收入来源的体力劳动者...查看全文

被公司解雇后，用人单位应支付劳动者工资。根据情况分为三种：1.违法解雇应支付2N的赔偿金；2.合法解雇应支付N的经济补偿金，符合特定条件还需支付N+1的代通知金；3.无补偿合法解雇的情况下，若劳动者严重违反公司制度、给公司造成重大...查看全文

法律分析:用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不计入工资总额，不算工资福利。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的...查看全文

律师解答： 1.基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品 2.当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补 3.同时也对工会组织的会员春游秋游作了限定，即应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。 4.关于基层工会怎么...查看全文

律师解答： 根据《办法》职工福利涵盖的范围包括： 1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。 2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住...查看全文

律师解答： 根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》可知，工会经费不仅可以用于职工集体福利支出，还将覆盖逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等范围。例如：1、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用...查看全文

律师分析： 根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》可知，工会经费不仅可以用于职工集体福利支出，还将覆盖逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等范围。例如：1、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用...查看全文

法律解析： 1.基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品 2.当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补 3.同时也对工会组织的会员春游秋游作了限定，即应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。 4.关于基层工会怎么...查看全文

您好呀亲亲_。根据我们这边查询到的信息,算是考勤费用...查看全文

在同一家公司工作一年以上，就有工龄了，工龄是可以转化为工资加入在个人的月薪上，工作时间越长的人拿到的工龄工资就会越多。很多人对于工龄工资的率属并不太了解，那么，工龄工资属于福利还是津贴? 工龄工资属于津贴还是福利? 福利是员工的...查看全文

律师分析： 工资福利的计算方式是由企业规定的。劳动法并没有规定工资福利的具体的计算方法，而是把该权利交给了企业自行决定。法律只是规定了用人单位应该给员工怎么样的福利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文