工资福利费算不算入工资里面-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资福利费算不算入工资里面

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法律分析：一、工资福利费算不算入工资里面1、依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。2、法律规定：《关于工资总额组成的规定》...查看全文

问薪资福利费是否算入薪资里面

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法律解析：依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳...查看全文

问个人福利费算不算工资

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一、工资福利费算不算入工资里面 1、依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。 2、法律规定：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： ...查看全文

问社保算不算工资福利

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法律分析:社保不算工资福利。工资福利有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。但是社保是用人单位要强制缴纳的，不属于工资福利。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七...查看全文

问社保算不算工资福利

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社保不算工资福利。工资福利有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。但是社保是用人单位要强制缴纳的，不属于工资福利。...查看全文

问福利算工资吗

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问工会会费算工资福利吗

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法律分析:工会会费不算工资福利。工资福利包括基本工资、津贴补贴、离休费、伙食费等。工会会费是工会进行正常活动时的费用，与工资无关。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护...查看全文

问国企福利算在工资里吗

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法律分析：一、国企福利算在工资里吗?福利费不计入工资总额。《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费...查看全文

问工龄工资算福利还是工资

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在同一家公司工作一年以上，就有工龄了，工龄是可以转化为工资加入在个人的月薪上，工作时间越长的人拿到的工龄工资就会越多。很多人对于工龄工资的率属并不太了解，那么，工龄工资属于福利还是津贴? 工龄工资属于津贴还是福利? 福利是员工的...查看全文

问工资福利怎么算？

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律师分析：工资福利的计算方式是由企业规定的。劳动法并没有规定工资福利的具体的计算方法，而是把该权利交给了企业自行决定。法律只是规定了用人单位应该给员工怎么样的福利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问考勤费算工资还是福利

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您好呀亲亲_。根据我们这边查询到的信息,算是考勤费用...查看全文

问工作餐算工资福利吗

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法律分析:工作餐算工资福利。工资福利是公司为改善集体福利，提高劳动者的福利待遇而给予劳动者的一些补助和奖励。具体包括奖金、津贴和补贴等。而工作餐是一种变相的工资补贴。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

问工作餐算工资福利吗

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法律分析：依据我国相关法律的规定，工作餐一般是属于津贴或者补助，应该计算职工的工资总额中，但如果是出差的伙食补助，则不列入工资总额中。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给...查看全文

问社保算工资福利吗

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法律分析:用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不计入工资总额，不算工资福利。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的...查看全文

问工资福利费是否计入工资总额？

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工资福利费算入工资里面，工资总额由六个部分组成，包括津贴、加班工资、计时工资、计件工资、奖金和特殊情况下的工资。工资是用人单位按劳动合同规定以各种形式支付给劳动者的报酬，应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或无故拖欠...查看全文

问如何计算工伤工资福利

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法律分析:计算工伤工资福利的办法:如果职工接受工伤医疗而停工留薪的，按照其原工资福利待遇来计算，即其工资福利待遇不变，仍然由所在单位按月支付。但是该停工留薪的期限，一般最长不得超过12个月。法律依据:《《工...查看全文

问工伤工资福利如何计算？

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工伤期间工资福利规定：工伤保险条例规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤...查看全文

问辞退福利计入工资还是福利费

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根据《企业所得税实施条例》，辞退福利不计入工资基数，不属于工资薪金范围。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》，职工辞退福利不应按照职工福利费支出在税前扣除。辞退福利是补偿性待遇，离职后领取，不作为工资基数...查看全文

问哪些福利费不计入工资总额？

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律师分析：福利费不计入工资总额。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有...查看全文

问工作餐算薪资福利吗？

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律师解答：依据我国相关法律的规定，工作餐一般是生活补助，属于公司福利的一种。《劳动法》第七十六条：国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇...查看全文