餐饮上班没有签劳动合同不开啦会有赔偿金额嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班没有签劳动合同会有赔偿嘛？

律师解答：可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...查看全文

问在餐饮行业上班没有签劳动合同

答

在没有签订劳动合同的情况下，雇主要求员工签署劳动合同或在劳动合同内增加工资待遇是违法的。如果餐饮公司要求员工签署劳动合同或在劳动合同内增加工资待遇，员工可以主动要求公司补签，并支付双倍工资进行赔偿。如果公司拒绝，员工可以矩阵，并要...查看全文

问餐饮没有签订劳动合同不赔偿怎么办

答

法律分析：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于...查看全文

问上班没有签劳动合同会有赔偿吗？

答

法律解析：可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...查看全文

问上班没有签劳动合同会有赔偿吗

答

可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)劳动合...查看全文

问上班没有签劳动合同会有赔偿吗？

答

问上班没有签劳动合同会有赔偿吗？

答

律师分析：可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...查看全文

问上班没有签劳动合同会有赔偿吗

答

法律分析:可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文

问餐饮没有签订劳动合同

答

法律分析：没签劳动合同就要求补签，或者是直接要求双倍工资赔偿。不管是在哪个行业，包括餐饮行业，只要是有事实上的劳动关系，那么就应该签订劳动合同，如果是没有在第一个月签订劳动合同还可以原谅，但超过第一个月还没有签订合同，那么就是违法...查看全文

问餐饮店没有签订劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:应当支付双倍工资来进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人...查看全文

问餐饮没签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：一、餐饮没签劳动合同怎么赔偿如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。二、餐饮公司不签劳动合同要承担哪些法律风险?1、按照法律规定向劳动者支付双倍工资;...查看全文

问餐饮没签劳动合同怎么赔偿

答

根据法律规定，公司与职工建立劳动关系后，需要一份连续一个月的书面劳动合同。如果公司没有与工人签订书面劳动合同，则需要向工人支付双倍的工资。从有关规定来看，一般是从建立用工关系的第二个月开始支付双倍工资，但最多可以支付11个月的双倍...查看全文

问在餐饮店上班签不签合同

答

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 &nb...查看全文

问在餐饮店上班签不签合同？

答

律师分析：需要签订合同，在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签订后双方依照合同办事，做事都有一个规范和标杆，对双方都...查看全文

问上班没有签劳动合同怎么赔偿

答

用工单位没有签订劳动合同的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问上班没有签劳动合同怎么赔偿

答

上班没有签劳动合同没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在：1、社会保险记录；2、工资发放记录；3、工作证、工作记录单用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问上班没有签劳动合同怎么赔偿

答

问上班半年没有签劳动合同有补偿嘛

答

上班半年未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍薪资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。法律规章《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)...查看全文

问上班没有劳动合同有赔偿吗

答

根据《劳动法》规定，如果员工在用人单位工作超过一个月不满一年，但未签订劳动合同，若被用人单位无故开除，员工有权获得赔偿，且赔偿金额为两倍的劳动报酬补偿。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且以完成一定工作任务为期限的劳动合...查看全文

问餐饮员工来时没有签劳动合同会怎样？

答

律师分析：中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应...查看全文