一、物业招聘退休人员违法吗
合法，法律只是对劳动者下限年限作了禁限规定（禁止用童工），没有对上限年龄进行禁限规定。
二、业主被盗可以起诉物业赔偿吗
物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
根据该条例可知，物业管理公司的保安措施是否达到职业所要求的标准是判断其是否承担责任的关键。诚如前述，物业管理公司承担的人身财产安全保护责任应当是有限的，故只要物业管理公司的管理人员履行了正常的安全防范义务且不存在失职情形，业主家中财产失窃并不能要求物业管理公司承担赔偿责任。如果物业管理公司有明显的失职情形，且这种失职与业主家中被盗存在一定因果关系，则物业管理公司很可能要承担一定的赔偿责任。对于物业管理公司是否履行了正常的安全防范义务且不存在失职情形的判断，则要根据业主或业主委员会与物业管理公司签订的物业管理服务合同以及业主公约、住户手册等规则载体依据具体的案件情况进行综合判定。
三、业主怎样起诉物业公司
视具体情况而定。
建议和业委会协商，或者申请成立自治业委会，这样在和物业的商讨中才有话语权。
单个业主能否起诉物业公司侵犯众业主公共权益的问题，实践中长期以来存在着争议。我国《民法典》第八十三条第二款明确规定：业主对侵害自己合法权益的行为，可以依法向人民法院提起诉讼。
但在落实到具体案件的司法实务中，各地的判例却不尽相同，争议在于有的强调业主主张小区内被物业侵犯并占用的公共权利，须有超过一定比例的大多数业主授权。
这其实是对法律原意的一种误解，作为原告（业主）事实上也难以操作。上述法条中规定的自己二字，即明确了业主个体的诉讼主体资格概念。
物业招聘退休人员违法吗
律师回答
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
物业招退休员工合法吗
法律分析：一、物业招退休员工合法吗合法，法律只是对劳动者下限年限作了禁限规定（禁止用童工），没有对上限年龄进行禁限规定。二、业主被盗可以起诉物业赔偿吗物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，导致...查看全文
企业聘用退休人员不签聘用合同违法吗？
退休人员返聘不需要签劳动合同，因为关系为劳务非劳动，双方权益由协商约定。退休后返聘不受劳动合同法调整，需签劳务合同明确双方权益，纠纷可作为民事案件诉至法院。...查看全文
如何招聘物业管理人员
法律分析：招聘物业管理人员流程如下：成立招标领导小组；发布招标公告或通知；编制招标书；投标单位的资质审查；投标申请书的报送；开标，定标；业主委员会签订物业管理委托合同。法律依据：《物业管理条例》第十...查看全文
聘用退休人员合法吗
一、聘用退休人员合法吗国家并没有相关的法律法规禁止退休人员重返工作岗位，也就是企业或者用人单位可以重新录用退休人员，但是退休人员已经不属于劳动管理部门了，因此不能签订正式的劳动合同，只能签订返聘协议书、工作协议、雇佣合...查看全文
招聘物业服务人需招投标吗？
招聘物业服务人需招投标吗？业主委员会成立后的物业公司选聘无明文规定要招标，可参照服务招标形式，但房屋保障局网无此项目类别。业主享有抗辩权，如委托合同将服务委托给他人、免除物业责任、违规收费等情形，人民法院应予支持。开发商选择前期物...查看全文
没有营业执照招聘人违法吗
没有营业执照招聘人是违法的。没有营业执照，不能发布招聘信息。因为没有经营资格，也没有招聘人员的资格。如果需要招聘家政、家教、房屋装修等非盈利工作人员，可以以个人名义进行招聘。...查看全文
没有营业执照招聘人违法吗
没有营业执照招聘是违法的。没有营业执照时，不能发布招聘信息。因为没有经营资格，也没有招聘人员的资格。如果是为了家政、家教、房屋装修等非赢利性工作的招聘，可以以个人名义招聘。...查看全文
退休人员再就业违法吗？
结论:不违法。 解析: 退休后再工作是不受劳动法保护的。&n...查看全文
企业可以招用退休人员吗
许多退休职工想找一份工作，以消解日常的无聊，那么，公司可以聘用退休人员吗?针对这个问题，网小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。 国家并没有相关的法律法规禁止退休人员重返工作岗位，也就是企业或者用人单位可以重新录用退休人员，...查看全文
退休人员返聘？
律师分析： 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十...查看全文
企业返聘退休人员规定
1、申请工伤认定：企业经办人应当在事故伤害发生之日起30日内为退休返聘人员申请工伤认定，经所属的社会保险行政部门认定为工伤的，才可享受工伤的相关待遇； 2、申请劳动能力鉴定：退休返聘人员经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的...查看全文
公务员退休返聘违规吗？
律师分析： 一般负责财务的公务员退休后返聘不允许,即使返聘也应有经省级以上公务员主管部门批准,单位没有权利返聘。其他的可以返聘《公务员》法第三十一条录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办...查看全文
公务员退休返聘违规吗
一般负责财务的公务员退休后返聘不允许,即使返聘也应有经省级以上公务员主管部门批准,单位没有权利返聘。其他的可以返聘《公务员》法第三十一条录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。...查看全文
公司招聘16岁员工违法吗
法律分析：一、公司招聘16岁员工违法吗依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周...查看全文
退休返聘人员解聘有赔偿吗？
法律解析： 用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同,所以不能依据我国《中华人民共和国劳...查看全文
退休返聘人员解聘有赔偿吗？
律师分析： 用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同,所以不能依据我国《中华人民共和国劳...查看全文
招聘欺诈违法吗？
虚假招聘违法，用人单位发布虚假信息、广告，应受罚款和赔偿责任。用人单位不得扣押证件、收取财物，招聘未成年人或无合法身份证件的人员，也不得以招聘为名牟取不正当利益或从事其他违法活动。...查看全文
退休返聘人员有年休假吗
依据我国职工带薪年休假条例的规定，我国劳动者工作满一年的，可以享受一定时间的带薪假期，劳动者休假的时候，用人单位是不会扣除休假工资的，那么退休返聘员工能享受年休假吗？ 退休返聘员工能享受年休假吗 不能。退休人员严格上来说已经不属于...查看全文
退休返聘人员有年休假吗
退休人员的年休假有什么规定 享受年休假的时间，老员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受...查看全文
返聘退休人员的法律法规
返聘退休人员的法律法规是劳动合同法，退休人员与用人单位签订的合同不受劳动合同法调整。退休人员发生工伤按侵权行为进行赔偿。退休返聘员工没有年休假，因其不适用于带薪年休假条例。...查看全文
推荐律师
王鹏举
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务107人次
热门法律问题
