一、物业招聘退休人员违法吗合法，法律只是对劳动者下限年限作了禁限规定（禁止用童工），没有对上限年龄进行禁限规定。二、业主被盗可以起诉物业赔偿吗物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身...查看全文

招聘物业服务人需招投标吗？业主委员会成立后的物业公司选聘无明文规定要招标，可参照服务招标形式，但房屋保障局网无此项目类别。业主享有抗辩权，如委托合同将服务委托给他人、免除物业责任、违规收费等情形，人民法院应予支持。开发商选择前期物...查看全文

律师分析： 应聘人员必须具备下列条件： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守宪法和法律； （3）具有良好的品行； （4）岗位所需的专业或技能条件； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）岗位所需要的其他条件。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 应聘人员必须具备下列条件： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守宪法和法律； （3）具有良好的品行； （4）岗位所需的专业或技能条件； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）岗位所需要的其他条件。 【法律依据】...查看全文

求职遭遇诈骗怎么办,可以报警吗 答案是可以报警的。 一、求职诈骗 在求职过程中，主观上以非法占有他人财物为目的，虚构事实，隐瞒真相，并骗取他人财物且数额较大的行为为求职诈骗犯罪。为了维护我们自身安全，可以选择报警。 二、报警立案 ...查看全文

一、物业服务人由谁选聘的? 物业服务人是业主的委员会选聘的，在新的房子交付的开始，开发商可以临时委派物业公司负责小区的日常管理，业主的委员会是业主选举产生的，可以履行全体的业主的权利和义务，对物业公司的选聘做出决定。 《物业管理条...查看全文

因为退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的劳动合同。劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利、义务由双方协商一...查看全文

律师分析： 因为退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的劳动合同。劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利、义务...查看全文

法律解析： 因为退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的劳动合同。劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利、义务...查看全文

法律分析:因为退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的劳动合同。劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利...查看全文

法律解析： 因为退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的劳动合同。劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利、义务...查看全文

法律分析:退休返聘人员应当适用用人单位中关于劳务关系的管理制度，而不适用关于劳动关系的管理制度，但公司的相关规章制度中没有规定的，则可以参照该制度，并依法适用其他法律、法规中关于退休人员的管理制度。法律依据...查看全文

1、公开原则招标投标活动的公开原则，首先要求进行招标活动的信息要公开。采用公开招标方式，应当发布招标公告，依法必须进行招标的项目的招标公告，必须通过国家指定的报刊、信息网络或者其他公共媒介发布。无论是招标公告、资格预审...查看全文

法律分析：企业应预防的招聘风险：_x000D_ 1、企业招聘劳动者之后，应当及时签订劳动合同，法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；_x000D_ 2...查看全文

合肥市物业管理招标投标暂行办法 第一章总则 第一条为了规范我市物业管理招标投标活动，保障招标投标当事人的合法权益，促进物业管理行业的公平竞争，根据《中华人民共和国招标投标法》、国务院《物业管理条例》、建设部《前期物业管理招标投标...查看全文

法律分析： 物业管理不当属于违约，是要承担违约责任的。物业公司与业主是合同关系，物业公司按照合同履行义务，如果管理不当，业主大会可以要求其承担违约责任，严重情况可以解除合同。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当...查看全文

住房公积金的提取直接关系到个人的贷款买房、修缮房屋等切身利益，它是我国社会福利保障的重要组成部分。但是很多人对于住房公积金的申请提取和提取数额都存在疑问。事业单位住房公积金怎么算的呢？ 教师住房公积金怎么算 公积金的月缴存额=本人...查看全文

律师解答： 《事业单位临时聘用人员管理办法》是我国为加强事业单位人员管理而颁布的一部法规，在处理临时性工作方面具有重要意义。该管理办法规定了临时聘用人员的条件和程序，包括发布招聘公告、面试选拔、签订合同等，同时还明确了临时聘用人员...查看全文

法律解析： 《事业单位临时聘用人员管理办法》是我国为加强事业单位人员管理而颁布的一部法规，在处理临时性工作方面具有重要意义。该管理办法规定了临时聘用人员的条件和程序，包括发布招聘公告、面试选拔、签订合同等，同时还明确了临时聘用人员...查看全文

律师分析： 《事业单位临时聘用人员管理办法》是我国为加强事业单位人员管理而颁布的一部法规，在处理临时性工作方面具有重要意义。该管理办法规定了临时聘用人员的条件和程序，包括发布招聘公告、面试选拔、签订合同等，同时还明确了临时聘用人员...查看全文