带薪培训考核不通过有工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问带薪培训考核不通过有工资吗？

答

律师分析：有。所有带薪培训即使考核没有合格资方也有必要给学员於培训中所付出的工作时间发出工资，除非在签约时定明学员需考取相关资格才可获得工资，否则资方必须向员工发出工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 ...查看全文

问老板说带薪培训但是不过考核不给发薪资这是合法的吗

答

培训期间应支付工资，劳动关系解除时应一次付清工资。根据《劳动法》第五十、七十七条和《工资支付暂行规定》第七、八、九条，用人单位必须按约定支付工资，不得克扣或拖欠。劳动者可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或协商解决劳动争议。...查看全文

问带薪培训是什么意思有工资嘛？

答

律师解答：带薪培训是劳动者在进入企业后用人单位需要培训后再上岗，在培训期间用人单位正常支付工资就属于带薪培训。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧...查看全文

问带薪培训是什么意思有工资吗？

答

律师分析：带薪培训是劳动者在进入企业后用人单位需要培训后再上岗，在培训期间用人单位正常支付工资就属于带薪培训。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧...查看全文

问不带薪培训合法吗?

答

法律分析：入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条...查看全文

问不带薪培训合法吗?

答

问培训不带薪合法吗

答

法律分析：一、培训不带薪合法吗1、依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第三...查看全文

问不带薪培训合法吗?

答

法律分析：入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专...查看全文

问带薪培训是什么意思有薪资吗？

答

法律解析：带薪培训是劳动者在进入企业后用人单位需要培训后再上岗，在培训期间用人单位正常支付工资就属于带薪培训。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧...查看全文

问培训不给工资合法嘛？

答

律师解答：培训期不给工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问试用期培训有工资嘛？

答

律师解答：试用期培训是有工资的。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定...查看全文

问新员工培训期间有薪资吗？

答

法律解析：企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人...查看全文

问培训不给薪资合法吗？

答

法律解析：培训期不给工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问国企入职培训有工资嘛？

答

律师解答：有。在国企只要签订正式的劳动合同的,在实习或培训期间是有工资的,国企有三个月的试用期,一年的的见习期(包括上个月的试用期)，试用期的工资不得低于约定工资的百分之80和单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华...查看全文

问入职培训期间有工资嘛？

答

律师解答：员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系；培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。【法律依据】...查看全文

问新员工培训期间有工资嘛？

答

律师解答：企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人...查看全文

问试用期培训有薪资吗？

答

法律解析：试用期培训是有工资的。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定...查看全文

问3天考核期没过有工资嘛？

答

律师解答：劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第十九条劳动合...查看全文

问新员工培训期间是否有薪资

答

新员工培训期间应支付工资，且不得低于最低工资标准。员工享有劳动权利，包括获得劳动报酬、接受培训、劳动安全保护等。若员工培训不合格，公司可辞退，试用期无经济补偿，正式员工需支付补偿。用人单位需提前30天书面通知，并支付一个月工资。用...查看全文

问公司培训不给工资违法嘛？

答

律师解答：培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文