1、破产企业需要赔偿员工的工资，工资按照平时正常的工资计算，但是劳动保护的补贴不计算。还有企业拖欠劳动者的医疗费用、伤残补助津贴等。如果该员工是企业的高管，企业为其支付的工资是全体职工的平均工资，而非其实际工资。 2、破产企业还需...查看全文

公司倒闭需赔偿员工补偿金。根据《劳动合同法》，公司破产导致劳动合同终止，雇主应支付经济补偿。按规定，根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司解散导致劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿金额根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资作为补偿。...查看全文

法律解析： 公司破产后员工可以获得的补偿如下：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。3、法律及...查看全文

律师解答： 公司破产后员工可以获得的补偿如下：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。3、法律及...查看全文

法律解析： 公司破产后员工可以获得的补偿如下：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。3、法律及...查看全文

律师解答： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...查看全文

法律解析： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...查看全文

公司破产导致裁员，根据中国公司法规定，破产公司应支付劳动者按工作年限计算的经济补偿金。破产清算由法院组织进行，法院应保障职工权益并追究管理人员责任。...查看全文

企业破产清算需要向员工赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定，除非是劳动者自身原因导致合同解除，否则企业解除劳动合同应支付经济补偿。特别是在企业破产情况下，通常会提供更多的补偿。...查看全文

律师解答： 公司破产按照员工在公司的工作年限赔偿员工，员工在公司工作每满一年支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

法律解析： 公司破产按照员工在公司的工作年限赔偿员工，员工在公司工作每满一年支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

法律解析： 公司在进行宣告破产之后要进入破产清算程序，这是为了让债务人及时前来公司申报债权，以免遭受损失。在进行破产清算的过程中要结清员工的工资，返还对外债务。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七十二条 清算期间法人...查看全文

律师解答： 公司在进行宣告破产之后要进入破产清算程序，这是为了让债务人及时前来公司申报债权，以免遭受损失。在进行破产清算的过程中要结清员工的工资，返还对外债务。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七十二条 清算期间法人...查看全文

单位破产或员工下岗，需支付经济补偿金。按每满一年支付一个月工资的标准计算，不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:企业破产按照员工工作年限和平均工资补偿员工。工作一年以上的，每满一年支付一个月的工资。半年以上不足一年的支付一个月的工资。未满半年的支付半个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文

公司倒闭时，员工有权获得经济补偿金，根据工作年限不同，支付标准也有所区别：每工作一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年计算支付；不满六个月，支付半个月工资。...查看全文

企业破产后，员工有权获得经济补偿和欠薪支付。根据《劳动合同法》，破产企业应支付员工按年限计算的经济补偿，且最高不超过十二年。此外，拖欠的工资、社保费等也应支付给员工。在某些情况下，企业可以解除劳动合同，但需要提前通知并支付相应补偿...查看全文

根据《劳动合同法》，公司倒闭时应向员工支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十...查看全文

法律解析： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者...查看全文