女职工流产假期间的规定和津贴支付：怀孕未满4个月流产可享受15天带薪休假，满4个月流产可享受42天带薪休假。生育津贴由生育保险基金支付或用人单位支付，医疗费用由生育保险基金或用人单位支付。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低...查看全文

律师解答： 天津陪产假为7天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法...查看全文

1、目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。《中华人民共和国人口与计划...查看全文

法律分析:多数省份的《人口与计划生育管理条例》中男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。 陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。法律依据:...查看全文

劳动法规定请假几天算自动离职么 请假制度规定超过3天不请假缺勤算自动离职违法。 什么是自动离职：原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名应该界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工...查看全文

劳动法规定请假几天算自动离职吗 请假制度规定超过3天不请假缺勤算自动离职违法。 什么是自动离职：原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工...查看全文

中国除了西藏和新疆外，其他29个省份均修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假期限。最短的陪产假为7天，最长的为1个月，多数地区为15天。天津和山东为7天，上海为10天，北京、河北、山西等省份为15天，湖南和四川为20天，内蒙古、广...查看全文

陪产假国家规定有几天 除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 目前，陪产假最短的为天津、...查看全文

女职工的产假天数要根据实际情况而定，具体如下：1、女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；2、女职工难产的应增加十五天产假；3、女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天...查看全文

本文介绍了劳动法中关于陪产假的规定。陪产假的具体规定尚未出台，但《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护特别规定》以及《社会保险法》中已作出相应规定。男性职工陪产假需要结婚证、户口本、出生证明、陪产申请书等证明。多数省份的男方陪产假...查看全文

陪产假休假时间有限制，男性陪产假通常为7到15天。女性享受98天产假，可根据情况增加。男性陪产假工资由单位支付，可根据购买生育保险与否而有所不同。休产假需要提供生育证明、诊断证明等资料。生育津贴和医疗费用根据是否参加生育保险由基金...查看全文

请假制度规定超过3天不请假缺勤算自动离职违法。职工没有请假，三天没有上班属于旷工，但旷工并非自动离职。用人单位可以依法解除劳动合同，但必须符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形。单位规定旷工3天算自动离职与法律相悖，属于无效规定。...查看全文

对于很多男性来说，老婆怀孕生子肯定是需要陪在身边的，你们知道天津陪产假有多少天吗？接下来小编帮大家整理了天津陪产假相关规定，赶紧来看下吧。 符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假。 办理材料 身份证、结婚证和准生...查看全文

律师分析： 病假：1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。 3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员...查看全文

河南省劳动法男职工的陪产假规定是三十天。根据相关法律规定，陪产假是带薪休假的，陪产假期间工资和奖金是照常发放的，用人单位不能用任何理由克扣工资。一、河南省劳动法男职工的陪产假规定...查看全文

河南省劳动法男职工的陪产假规定是三十天。根据相关法律规定，陪产假是带薪休假的，陪产假期间工资和奖金是照常发放的，用人单位不能用任何理由克扣工资。      ...查看全文

一、男陪产假多少天我国男性享有陪产假，各地出台的人口与计划生育条例也有明确规定。以《广东省人口与计划生育条例》为例，条例明确“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。”...查看全文

律师解答： 规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五...查看全文

律师分析： 除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文

律师解答： 15天的陪产假。 依据《辽宁省人口与计划生育条例》 第二十三条 建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,实行计划生育利益导向机制,满足公民实行计划生育的基本需求,促进计划生育。 第二十五...查看全文