公司用人没签合同的怎么补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司用人没签合同的怎么补偿

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公司用人没签合同的怎么补偿？一、公司用人没签合同的怎么补偿? 1、公司用人没签合同，可能需要向职员支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...查看全文

问公司用人没签合同的怎么补偿

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法律分析：工作6年公司不续签合同怎么赔偿要向劳动者支付经济补偿金,一年赔一个月工资,一共是六个月的工资。工资以你离职前12个月平均工资为标准。若公司不支付可以申请劳动仲裁追讨,需要劳动仲裁代理可以联系。【...查看全文

问企业用人没签合同的怎么补偿？

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律师解答：一般情况下，用人单位从用工那天起一个月以上一年以下没有和劳动者订立书面劳动合同的，那么应该向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反了劳动合同法规定的，不和劳动者订立无固定期限劳动合同的，那么从应该签订无固定期限劳动合同...查看全文

问公司没签劳动合同辞退怎么补偿

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法律分析:公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动关系的，按经济补偿标准的两倍...查看全文

问公司五年没签劳动合同怎么补偿

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公司五年没签劳动合同怎么补偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...查看全文

问公司五年没签劳动合同怎么补偿

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法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...查看全文

问公司五年没签劳动合同怎么补偿

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果未签...查看全文

问公司没有签合同想离职怎么补偿

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法律分析：一、公司没有签合同想离职怎么补偿？1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。2、一般而言，没签订劳动合同...查看全文

问公司没签合同怎么赔偿

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法律分析：1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问进公司一年没签合同人事补签合同怎么办

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法律分析：一、公司工作一年没有签订劳动合同怎么处理我国《劳动合同法》实施条例第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，...查看全文

问公司没签合同上几个月班,怎么补偿

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未签劳动合同工作三个月辞职可要求用人单位支付双倍工资，同时提前通知用人单位可以解除劳动合同。辞职可以要求经济赔偿的情况包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。提交辞职需注意使用解除劳动合同通知书或辞职通知书，并确保...查看全文

问公司没签劳动合同4年,怎么样补偿?

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法律分析：一、公司没签劳动合同4年,怎么样补偿?不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。...查看全文

问没有签劳动合同公司破产怎么补偿

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法律分析：一、没有签劳动合同公司破产怎么补偿公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。二、相关法律知识劳动合同法第四十七条...查看全文

问公司合同到期半年没续签怎么补偿？

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法律分析：一、公司合同到期半年没续签怎么补偿?1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订...查看全文

问公司没续签合同怎么赔偿

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劳动者在入职后是应该与用人单位签订劳动合同的，而且劳动合同是有期限的，在劳动合同即将到期之前，用人单位可以与劳动者协商是否续签。根据相关法律规定，用人单位可以原条件或者更好的条件要求与劳动者续约，但是员工不续约的话用人单位是可以不...查看全文

问公司没续签合同怎么赔偿

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法律分析：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的...查看全文

问公司五年没签劳动合同怎样补偿

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公司五年没签劳动合同怎样补偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...查看全文

问公司五年没签劳动合同怎样补偿

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问公司没有给签订用工合同怎么赔偿？

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律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。【法...查看全文

问公司五年没签劳动合同应该怎么补偿

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公司五年没签劳动合同应该怎么补偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳...查看全文