老板规定迟到一分钟扣5块钱违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司规定迟到一分钟5块钱合法吗

法律分析：对于公司规定迟到一分钟5块钱是否合法的问题，如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，即制定颁布程序是合法，只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度，就是合法的。...查看全文

问迟到一分钟扣10块合理吗

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故拖欠工...查看全文

问企业规定迟到1分钟扣5元？

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法律解析：如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，即制定颁布程序是合法的，则迟到一分钟扣钱是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法...查看全文

问企业规定迟到1分钟扣5元？

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律师解答：如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，即制定颁布程序是合法的，则迟到一分钟扣钱是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法...查看全文

问迟到一分钟扣五块钱找劳动局有用吗

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法律分析：如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，即制定颁布程序是合法的，则迟到一分钟扣钱是不违法的。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...查看全文

问迟到按分钟扣钱合法吗

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一、迟到公司扣钱合法吗 1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。 2、法律依据：《工资支...查看全文

问劳动法公司迟到1分钟扣2块钱合法吗

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迟到扣工资合法吗合法。根据相关法律规定，用人单位虽不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。迟到扣除工资的，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标...查看全文

问试用期迟到一分钟扣钱合法吗

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法律分析：一、试用期迟到一分钟扣钱合法吗您好，针对您的问题解答如下,上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。不包括以下减发工资的情况：1、国家的法律、法规...查看全文

问上班迟到一两分钟扣钱合法吗

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问迟到十分钟扣薪资规定？

答

法律解析：用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问迟到十分钟扣工资规定？

答

律师解答：用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问迟到十分钟扣薪资规定？

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问劳动法中迟到一分钟扣多少钱

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律师分析:劳动法不可能规定迟到一分钟扣多少钱这样的问题，对于迟到扣款的问题，按单位规章制度办理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...查看全文

问没有签劳动合同上班迟到二分钟扣一百块违法吗

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公司规章制度中有迟到罚款规定，经过民主程序制定颁布且不超过法定限度的罚款是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位侵害劳动者权益的情形，劳动行政部门可以责令支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文

问迟到15分钟扣多少钱

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法律分析：迟到15分钟扣多少钱按现行法律规定，用人单位无权对劳动者进行罚款。劳动者对于用人单位的罚款行为可以拒绝。用人单位以罚款为由，不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉...查看全文

问上班迟到一分钟扣五十元合法吗？我该怎么反驳老板

答

企业有权制定劳动纪律和规章制度，但受到规章制度三原则的制约。这些原则包括民主程序制定、不违法和向劳动者公示。如果任何一条原则不满足，规章制度就无效。虽然企业可能忽视民主程序和公示，但仅从合法性角度讨论，扣除一分钟迟到一元可能不合适...查看全文

问上班迟到一分钟或五分钟扣除20元是合法的吗？

答

公司扣除迟到早退工资是否合法取决于规章制度的合理性。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，公司应依法建立和完善劳动规章制度，涉及劳动者利益的规章制度需经讨论和协商确定。若公司规章制度合法合理，扣除工资是合法的；若未制定规章制度或...查看全文

问员工迟到一两分钟是否应该被扣钱？

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用人单位对员工迟到罚款的行为违反劳动法，应在合理范围内扣款，不能恶意克扣员工工资。违反劳动法的行为可举报到劳动监察部门，会受到警告并被责令改正。辞退员工应符合法律规定，包括试用期辞退、严重违纪、严重失职、违法兼职、欺诈胁迫企业订立...查看全文

问老板扣钱违法吗

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我国《劳动法》第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者...查看全文

问老板扣钱违法吗

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法律分析:老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权:用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，...查看全文