了解降职降级的实质-法律问答|晖律网

相关法律问题

问降级和降职区别

降职与降级区别：惩罚性不同，降职惩罚较轻，降级的惩罚性较重；处罚原因不同，降职的主要原因在于不称职或不胜任现任职务，而降级原因则是公务员违反纪律条令；目的不同，降职是为了合理地调配人才资源，降级是直接降低公务员的行政级别；其他。法...查看全文

问降职降级处罚的条件

答

一、公司什么条件下可降薪降级 1、公司以下条件下可降薪降级:经双方协商可以降薪;特定情形企业单方降薪: 2、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪。 3、员工由于违反企业规章制定，企业可依据规章制度给予降职降...查看全文

问降职降级的区别是什么？

答

律师分析： 1、降级，是指降低公务员级别的纪律制裁方式。2、降职是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中，...查看全文

问降职和降级的哪个严重

答

法律分析：肯定要的降职降级的。撤销党内职务是党纪处分,要有对等的行政处分,一般都是降职降级。【法律依据】：《中华人民共和国标准化法》第二条本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社...查看全文

问降职和降级的哪个严重

答

问国企降职和降级的区别

答

律师分析:降职和降级都是公务员系统中的概念，降职是将公务员从较高的职位调整到较低的职位，降级是指将公务员的行政级别从较高级别调整到较低的级别，一个是职务的调整，另一个是行政级别调整，两者主要的区别在于：1、降职是一种公务员...查看全文

问降职和降级的严重程度

答

降级严重。因为降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段，是一种任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。而降级是一种纪律制裁方式，如某人现在是...查看全文

问降级和降职哪个严重？

答

律师分析：降级严重。因为降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段,是一种任用方式和任用行为,也是一种人才资源调配手段,目的是为了合理使用公务员,充分发挥公务员的作用,为机关的各个职位选择配备适宜的人才。而降级是一种纪律制裁方式,...查看全文

问降级和降职哪个严重

答

法律解析：降级严重。因为降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段,是一种任用方式和任用行为,也是一种人才资源调配手段,目的是为了合理使用公务员,充分发挥公务员的作用,为机关的各个职位选择配备适宜的人才。而降级是一种纪律制裁方式,...查看全文

问降职和降级的差异有哪些

答

法律解析：降职和降级都是公务员系统中的概念，降职是将公务员从较高的职位调整到较低的职位，降级是指将公务员的行政级别从较高级别调整到较低的级别，一个是职务的调整，另一个是行政级别调整。【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》...查看全文

问降职和降级的差异有哪些

答

问降职和降级的区别有哪些？

答

律师分析：降职和降级都是公务员系统中的概念，降职是将公务员从较高的职位调整到较低的职位，降级是指将公务员的行政级别从较高级别调整到较低的级别，一个是职务的调整，另一个是行政级别调整。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》...查看全文

问降级是降低职级还是工资级别

答

降级处分降低的是公务员的职务级别，但因公务员的职务级别有其对应的工资档位，因此也相当于降工资。公务员的每一职务应当对应相应的级别。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。...查看全文

问降职和降级区别是什么？

答

律师分析： 1、含义不同：（1）公务员降职，是指由公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定，根据工作需要和用量才适用原则，将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员，改任一种较低的职务。它是一种公务员任用方式和...查看全文

问降职和降级差异是什么

答

法律解析： 1、含义不同：（1）公务员降职，是指由公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定，根据工作需要和用量才适用原则，将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员，改任一种较低的职务。它是一种公务员任用方式和...查看全文

问降职与降级在企业中的含义

答

降职与降级是公务员任用方式和纪律制裁的不同表现，降职是为了合理调配人才资源，适应岗位需求，对职务晋升和工资调整影响较小；而降级是惩罚性纪律制裁，对职务晋升和工资调整有较大影响。...查看全文

问职务任免是降级了吗

答

职务任免是任职和免职的统称,一般是由具有任免权力的机关按照相关法律、章程、条例等规定的任职条件和程序作出职务变动的决定，然后以某种公文形式予以公布的过程。级政府机关中的国家公务员，除由人民代表大会及其常委会任免的政府组成人员之外，...查看全文

问降级处分一般降几级

答

降职处理中，若原级别超过新任职务层次的最高级别，级别也应降为新任职务的最高级别。而政纪处分中的降级是降级别;撤职是降低一个职务层次（包括职级），一般同时降低两个级别。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低...查看全文

问降低职级与撤职的区别

答

降级与撤职是公职人员的处分方式，降级是降低级别或薪酬待遇，撤职是撤销职务。根据《政务处分法》，所有公职人员都适用统一的处分种类，不能以无级别为由不执行降级处分。撤职适用于严重违法、不适宜继续担任职务的情况。根据《纪检监察机关监督执...查看全文

问降低职级与撤职的差异

答

降级和撤职的区别在于处分程度和内容。降级是轻处分，只降低公务员的级别，影响是降低级别工资，与职务职级无关。撤职则是撤销领导职务，降低一个以上职级，同时降低级别和工资。...查看全文