降职与降级区别：惩罚性不同，降职惩罚较轻，降级的惩罚性较重；处罚原因不同，降职的主要原因在于不称职或不胜任现任职务，而降级原因则是公务员违反纪律条令；目的不同，降职是为了合理地调配人才资源，降级是直接降低公务员的行政级别；其他。法...查看全文

律师分析:降职和降级都是公务员系统中的概念，降职是将公务员从较高的职位调整到较低的职位，降级是指将公务员的行政级别从较高级别调整到较低的级别，一个是职务的调整，另一个是行政级别调整，两者主要的区别在于：1、降职是一种公务员...查看全文

律师分析： 1、含义不同： （1）公务员降职，是指由公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定，根据工作需要和用量才适用原则，将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员，改任一种较低的职务。它是一种公务员任用方式和...查看全文

法律解析： 降职和降级都是公务员系统中的概念，降职是将公务员从较高的职位调整到较低的职位，降级是指将公务员的行政级别从较高级别调整到较低的级别，一个是职务的调整，另一个是行政级别调整。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》...查看全文

法律解析： 降职和降级都是公务员系统中的概念，降职是将公务员从较高的职位调整到较低的职位，降级是指将公务员的行政级别从较高级别调整到较低的级别，一个是职务的调整，另一个是行政级别调整。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》...查看全文

律师分析： 1、 降级，是指降低公务员级别的纪律制裁方式。2、 降职是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中，...查看全文

法律分析：肯定要的降职降级的。撤销党内职务是党纪处分,要有对等的行政处分,一般都是降职降级。【法律依据】：《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社...查看全文

法律分析：肯定要的降职降级的。撤销党内职务是党纪处分,要有对等的行政处分,一般都是降职降级。【法律依据】：《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社...查看全文

首先，降职也会降低公务员级别，降职和撤职的区别有以下三点:      1、含义不同     &nbs...查看全文

律师分析： 降级严重。因为降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段,是一种任用方式和任用行为,也是一种人才资源调配手段,目的是为了合理使用公务员,充分发挥公务员的作用,为机关的各个职位选择配备适宜的人才。而降级是一种纪律制裁方式,...查看全文

法律解析： 降级严重。因为降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段,是一种任用方式和任用行为,也是一种人才资源调配手段,目的是为了合理使用公务员,充分发挥公务员的作用,为机关的各个职位选择配备适宜的人才。而降级是一种纪律制裁方式,...查看全文

免职和降职的区别在于：免职是指依法享有任免权的机关根据法律或制度规定解除公职人员所担任的职务；免职只意味着被免职人不再担任原职务，一般没有惩罚性。降职是一种公务员的任命方式和行为，也是一种人才调配手段，旨在合理利用公务员，充分发挥...查看全文

免职和降职的区别在于：免职是指根据法律或制度规定，有任免权的机关解除公职人员所担任的职务。免职仅意味着被免职人不再担任原职务，一般没有惩罚性。降职是一种公务员任用方式和行为，也是一种人才调配手段，目的是合理使用公务员，充分发挥其作...查看全文

免职和降职的区别在于：免职是指按照法律或制度规定，由具有任免权的机关解除公职人员所担任的职务。免职只是意味着被免职的人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。而降职是一种公务员任用方式和行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理利用...查看全文

行政撤职后，至少是降一职。之后职务工资则按新任的职务确定，级别则按每降低一个职务层次，相应降低的两个级别来确定，最低是降为二十七级。但具体的降职数则要由作出处分的机关来依法决定。法律依据：《中共中央组织部、...查看全文

律师分析： 一、行政撤职和行政降级作用的客体不同；二、撤职处分包含降级；三、行政撤职与行政降级幅度不同。受降级处分的，自处分的下个月起降低一个级别，级别为国家公务员最低级别的，给予记大过处分。受撤职处分的，自处分的下个月起按降低一...查看全文

降级与撤职是公职人员的处分方式，降级是降低级别或薪酬待遇，撤职是撤销职务。根据《政务处分法》，所有公职人员都适用统一的处分种类，不能以无级别为由不执行降级处分。撤职适用于严重违法、不适宜继续担任职务的情况。根据《纪检监察机关监督执...查看全文

一、行政撤职和行政降级作用的客体不同撤职处分撤销的是公务员的行政职务。降级处分降低的是公务员的职务级别。二、撤职处分包含降级根据《公务员法》第五十八条规定，受撤职处分的，按照规定降低级别。给予撤...查看全文

降级严重。因为降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段，是一种任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。而降级是一种纪律制裁方式，如某人现在是...查看全文

降级处分降低的是公务员的职务级别，但因公务员的职务级别有其对应的工资档位，因此也相当于降工资。公务员的每一职务应当对应相应的级别。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。...查看全文