按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《劳动合同法》实施并全面实...查看全文

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 现在是全员合同制，正式工、临时工都是合...查看全文

律师解答： 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。正式工与临时工区别...查看全文

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 现在是全员合同制，正式工、临时工都是合...查看全文

法律解析： 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。正式工与临时工区别...查看全文

一、临时工与正式工有什么区别临时工和正式工的区别：1.约束力。正式工法律规定必须签订合同，临时工可以签订协议，也可以口头约定。2.内容。临时工只需要说明双方权责以及工资情况就可以，正式工合同必须...查看全文

临时工与正式工的区别在于保险、工资和福利待遇方面。正式工享有保险，工资较高且稳定，且有福利待遇；而临时工则没有保险，工资较低且不稳定，大多数情况下也没有福利待遇。...查看全文

一、临时工正式工有什么区别?1、合同签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理...查看全文

临时工与正式工的区别及正式工的最低工资不包括加班费。临时工与劳务派遣公司签订合同，而正式工与工作单位签订劳务合同。工资和福利待遇方面，合同工在完成评定后可转为正式员工。合同工只能协助执法，而正式工具有执法权。招聘方式上，合同工通过...查看全文

法律分析： 　　临时工与正式工享有同等待遇。 　　《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依...查看全文

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时要求下岗，而且福利待遇相对与正式工要低。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一...查看全文

临时工与正式工有什么区别 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 现在是全员...查看全文

法律分析：结论：区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。解析：合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求...查看全文

按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《劳动合同法》实施并全面实...查看全文

按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《劳动合同法》实施并全面实...查看全文

一、临时工与劳务工有什么不同 合同期限不一样。劳务工和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位为劳动者支付劳务报酬。报酬的多些由双方公司协商。劳动者和输入单位之间是劳务...查看全文

合同工和正式工退休后的待遇有什么区别，就要看是在什么样的用人单位了。是机关事业单位的正式职工和合同工，还是企业的正式工和合同工了。如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较，则没有什么区别。企业人员，无论是正式职工还是合同工、临时工...查看全文

临时工与合同工的区别在于保险、工资和福利待遇。合同工享有保险、较高工资和福利，而临时工通常没有保险、工资较低且福利有限。如果临时工无法享受同等待遇，可考虑要求公司提供商业保险；如果公司承诺与合同工一样对待却未兑现，可向劳动监察申诉...查看全文

临时工与正式工有什么区别 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 现在是全员...查看全文

临时工可以转正吗 我国劳动法没有临时工一说，凡是用人单位雇佣的劳动者，都应当签订劳动合同。 临时工需要签订劳动合同吗 临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳...查看全文