主管不批离职怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问"主管批准当天离职,经理不批怎么办"

在公司工作不下去之后，可以向公司的领导申请辞职，而且申请辞职是员工所拥有的权利，如果在提交了辞职信之后，公司的经理没有批准又应当如何处理呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容。一、经理不批辞职怎么办劳动...查看全文

问离职员工的主管不予批准，该怎么办？

根据《劳动合同法》的相关规定，若你书面提出解除劳动关系并符合法定条件，你可以立即离职并要求支付剩余工资和经济补偿金。如果你提前30天书面提出离职，不需要用人单位批准就可离职，并要求结清工资和办理离职手续。如果没有提前30天提出离职...查看全文

问暑假工辞职主管不批怎么办

答

在暑假工作期间，如果主管不同意辞职，对于在校生来说，可以与主管商议，当出现法定解除情况时可以单方面解除劳务合同。对于劳动者来说，不需要主管批准，可以提前三十天以书面形式通知雇主解除劳动合同，在试用期内则需提前三天通知雇主，合同到期...查看全文

问离职不批怎么办?

答

劳动辞职不批，劳动者提前通知公司后可以依法解除劳动合同，用人单位无权拒绝。劳动者辞职不需要用人单位批准，有无限辞职权。提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单位。合同到期离职是自然终止劳动合同，无需提前通知；辞职需要提前三...查看全文

问主管不给签离职单怎么办

答

法律分析：可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、...查看全文

问离职主管不给签字怎么办

答

律师分析:可以直接离职。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问办离职主管签字后经理一直不批准

答

一、想辞职,但是领导不批准怎么办 1、想辞职，但是领导不批准，主动提出辞职到期解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之...查看全文

问离职不批准怎么办

答

法律分析:想离职公司不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后...查看全文

问离职不批准怎么办？

答

律师分析：想离职公司不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原...查看全文

问主动提出离职公司不批准怎么办

答

法律分析：一、主动提出离职公司不批准怎么办1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...查看全文

问主管不让辞职怎么办

答

当我们想要更换一个更好的工作的时候我们就会想到在原公司辞职。辞职也是有手续的。而且很多时候，可能我们公司的老板不会立即同意。那么大家知道老板不同意辞职怎么办吗?今天律师为大家整理了相关方面的知识，下面一起看看吧! 一、领导不让辞...查看全文

问办离职公司不批怎么办

答

律师分析:劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问办离职公司不批怎么办？

答

律师分析：劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据...查看全文

问办离职企业不批怎么办？

答

律师解答：劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据...查看全文

问组长不批离职怎么办?

答

律师分析:只需要向厂方提前一个月提交辞职申请，如果组长不给辞职书的，找组长的上一级，或者直接找工厂的人事部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规...查看全文

问离职老板不批怎么办

答

离职老板不批，劳动者可以提前30天通知老板解除劳动合同_x000D_ 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同_x000D_ 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同_x...查看全文

问员工离职不批怎么办？

答

律师分析：第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：(首先陈述上述辞职理由...查看全文

问提离职不批准怎么办？

答

律师分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司； 2、同时也可以搜集公司不合理...查看全文

问离职不被批准，怎么办？

答

劳动者有无条件的辞职权，不需要用人单位批准。根据劳动合同法，劳动者提前30天书面通知用人单位，或在试用期内提前3日通知，即可辞职。此外，劳动者需要按照用人单位要求完成工作交接、返还公司财物等。...查看全文

问提离职不批准怎么办

答

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司； 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据...查看全文