当事人申请仲裁,应向劳动争议仲裁机构提交申诉书。申诉书正文内容应包含以下内容:申请仲裁人的相关信息,被诉单位名称、地址及法定代表人的相关信息申请仲裁的原因、请求仲裁事项及理由,应将争议的起因、过程、希望如何仲裁等问题全面地写清;应当详细地提供有关争议情况的各种证据和证人的姓名、住址,务必真实、准确。
劳动争议经仲裁委裁决后,当事人对仲裁裁决不服的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼,通过诉讼途径最终维护自己的合法权益。劳动律师成功代理了一百多起劳动争议仲裁和诉讼案件,现就怎样撰写劳动仲裁后的起诉状提出权威意见,以供参考。
第一、写明双方当事人的基本信息。劳动者一方当事人,起诉状需写明姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话。单位当事人方应写明公司名称、法定代表人名字和职务公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。值得注意的是,经常居住地和经常办公地的地址信息需无误且提供准确的电话联系方式。
第二、写明案由:劳动争议纠纷。
第三、写明诉讼请求。这部分是比较关键的,也是比较容易出错的。自己书写诉状去法院立案的当事人经常会因为这部分内容和措辞有瑕疵而反复修改,迟迟不能立案。比较规范的写法应当如下:
1、分条列举,准确并简要地表达自己想诉求的内容;
2、不能用“撤销”“纠正”“改判”等字眼。因为其中一方当事人起诉的时候,按常理该仲裁裁决还未生效,只有生效的裁决才能“撤销”;起诉只是当事人不服仲裁委裁决的表现,并不能说明裁决书的内容是错误的,所以不能用“纠正”;“改判”用于二审法院或者重审法院改判原审法院的判决书时使用的。
一般情况下,单位一方作为原告,如果不愿支付仲裁裁决的款项,可以写“请求法院判决原告不支付被告___若干元”;劳动者一方作为原告,可以写“请求法院判决被告支付___若干元”。
3、涉及到多项不支付(单位一方)或者申请支付(劳动者一方)的款项的,在所有款项列举完之后,写明“以上共计___元。”。
第四、事实和理由部分。
事实和理由部分,针对性地写明自己提出上述诉讼请求的原因即可。
第五、礼貌结语。此致 某人民法院。
第六、落款。对于落款部分,劳动者一方起诉的,落款要一定要亲自签名;单位一方起诉的,需要法定代表人签字并加盖单位的公章。
对于有关劳动纠纷的起诉必须先通过劳动仲裁委员会的仲裁才能进行起诉,在起诉的时候要把自己的相关信息和起诉单位的基本信息写出来,基本信息一般包括姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务或申请单位的名称、地址、法定代表人的姓名、职务,然后再讲相关诉求简洁、准确的写出来即可。
