劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的，诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。
根据规定，如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而向法院提交的起诉状，主要的包含以下的内容即可：
1、原告的身份信息；
2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等；
3、所主张的诉讼请求内容；
4、具体的事实和理由。
另外，在向法院提交起诉状的同时，应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、证据材料等。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《民事诉讼法》
第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
劳动仲裁后上诉起诉状怎么写
律师回答
摘要：劳动争议仲裁裁决不服的劳动者可向法院起诉，起诉状需包括原告身份信息、被告工商登记信息、诉讼请求内容、具体事实和理由。同时，需提供身份证复印件、被告单位统一社会信用代码信息和证据材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条至第五十条和《民事诉讼法》第一百二十一条规定，劳动争议仲裁裁决可在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼，起诉状需满足相关要求。
延伸阅读
结语：劳动争议仲裁裁决不服的劳动者可向法院起诉，起诉状需包含原被告信息、诉讼请求、具体事实和理由。同时，还需提交身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息和证据材料等。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，追索劳动报酬、工伤医疗费等争议以及执行劳动标准争议的仲裁裁决为终局裁决。对此类裁决不服的劳动者应在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。对于其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，当事人亦可在同样期限内向法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》第一百二十一条，起诉状应明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由，以及证据和证人信息。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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