职工在发生工伤事故后，可以向单位申请停工留薪期，但申请期限一般不得超过十二个月，经单位批准，就可以享受停工留薪期间的待遇；如果伤情严重或者情况特殊的，则可以依法延长不超过十二个月。...查看全文

根据劳动法的规定，职工结婚的时候是有婚假福利的，有需要的时候可以向单位申请休婚假，二婚与初婚者都是一样的，均会享受婚假待遇，而男女双方是按照法定结婚年龄结婚的话都是可以享受三天婚假的。再婚者与初婚者的法律地位都是相同的，再婚者的劳...查看全文

假释，是指对于被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子经过一定期限的服刑改造，确有悔改表现，释放后，不致再危害社会的，附条件地将其提前释放的一种制度。一、刑期过半假释，看守所的时间怎么算刑期过半假释，在看守所一天...查看全文

公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的&yml;工作一定时间必须休息的时间。如&yml;工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工&yml;周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单&lambd...查看全文

互联网法院开庭流程包括起诉、调解、立案、举证、质证、庭审、宣判、送达、执行等诉讼环节，全部在网上完成，足不出户，便打了官司。...查看全文

法律分析：一、离异再婚必须改户口本是的，这样方便互相之间下一段感情的开始。再婚在当今社会其实也是屡见不鲜的，主要是因为现在的离婚率很高，而在解除了上一段婚姻关系之后，每个人都还是有再次追寻幸福的权利，因而就...查看全文

法律分析:假离婚买房风险具体有:_x000D_ （一）假离婚双方当事人依法办理离婚登记手续的，婚姻关系宣告解除，没有法定证据支持撤销登记或一方不愿意复婚的，婚姻关系不能恢复；_x000D_ （二）假离婚属于违反法律的欺诈行...查看全文

病假工资发放标准。雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。但是在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。...查看全文

如果劳动者正常休年假的，年休假工资按照其正常工作期间的工资来计算；如果单位经劳动者同意不安排年休假或者安排劳动者少休年假的，则未休或者少休期间的工资按正常工资的300%来计算。 年休假可以说是法律赋予广大劳动者的合法权利之一，因而...查看全文

职工年休假的法律规定及未休年假的工资结算。根据《职工带薪年休假条例》，年休假天数根据工龄分为5、10、15天，不包括法定休假日。未休年假原因包括寒暑假、事假超过20天、病假超过2/3/4个月。用人单位应根据情况安排年休假，未休年假...查看全文

带薪休假对于每个劳动者都是一件多么美好的事情，但是现实中并不是每个工种或者假期都可以享受带薪休假。那么，法定带薪休假具体种类是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天我就带你详细了解有关...查看全文

律师解答： 病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日...查看全文

律师分析： 病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日...查看全文

法律解析： 病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日...查看全文

产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

孕妇产假一般98天，难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

法律分析：一、丧假工资具体怎么发1、劳动者在丧假的工资具体按照劳动合同约定的工资标准来发。用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，劳动者可...查看全文

一、丧假工资具体怎么发 1、劳动者在丧假的工资具体按照劳动合同约定的工资标准来发。用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼...查看全文

卖假酒的处罚方式有：没收假酒，责令停止销售，罚款。情节严重的还会吊销营业执照。如果构成销售伪劣产品罪本罪，会被判处2年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额50%以上2倍以下的罚金。...查看全文

为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...查看全文