律师解析：
公益性岗位辞职流程如下：
劳动者写辞职信上交。说明辞职原因，若劳动者以非自己意愿辞职，可以享受经济补偿和失业金。
劳动者要提前申请辞职，递交辞职信，找公司签字同意。
劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，找各部门签字同意。
工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
公益性岗位辞职的具体步骤是什么？
律师回答
摘要：公益性岗位辞职流程：劳动者写辞职信，说明原因，可获经济补偿及失业金；提前申请辞职，递交辞职信，获公司签字同意；按公司人事部要求办理离职手续，各部门签字同意；完成工作交接后，公司人事部开具解除劳动合同证明，提供社保手册、员工档案，结清工资。
延伸阅读
公益性岗位辞职的法律程序是什么？
公益性岗位辞职的法律程序包括以下步骤：首先，员工应向雇主提前递交辞职通知，并遵守合同中规定的通知期限。其次，双方应进行书面确认，确保双方对辞职事宜达成一致。接下来，员工应履行合同中的义务，如交接工作、归还公司财产等。此外，根据相关法律法规，员工可能需要履行解除劳动合同的法定程序，如向劳动监察部门报备辞职事宜。最后，双方应进行结算，包括支付工资、补偿金等。需要注意的是，具体的法律程序可能因地区和雇佣关系而有所不同，建议咨询专业律师以获取具体指导。
公益性岗位辞职的法律程序包括以下步骤：首先，员工应向雇主提前递交辞职通知，并遵守合同中规定的通知期限。其次，双方应进行书面确认，确保双方对辞职事宜达成一致。接下来，员工应履行合同中的义务，如交接工作、归还公司财产等。此外，根据相关法律法规，员工可能需要履行解除劳动合同的法定程序，如向劳动监察部门报备辞职事宜。最后，双方应进行结算，包括支付工资、补偿金等。需要注意的是，具体的法律程序可能因地区和雇佣关系而有所不同，建议咨询专业律师以获取具体指导。
结语：公益性岗位辞职，需经以下程序：提前递交辞职通知，遵守通知期限；确保书面确认双方一致；履行合同义务，如工作交接、归还财产；可能需履行解除劳动合同的法定程序；最后进行结算。具体程序因地区和雇佣关系而异，建议咨询专业律师获取指导。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
教师辞职的具体步骤是什么？
教师辞职的流程如下：教师向单位递交书面辞职报告，待单位负责人签署意见后，提交给教育局人事科审批。教师须在审批之前继续在岗，否则将被视为自动离职。教育局人事科将辞职名单提交局长办公会议讨论。经讨论同意辞职后，教师需办理辞职手续并由单...查看全文
公益性岗位辞职是否自由？
公益性岗位不能随意辞职，与普通岗位一样需要签订劳动合同并遵守相关规定。新《劳动法》规定，劳动者有权提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，且无需实质条件。用人单位若未提供保护、支付报酬、缴纳社保费等，或违反法律损害劳动者权益，劳动...查看全文
监事辞职的具体步骤
监事辞职需向董事会报告，并办理变更备案手续。监事的职权包括检查财务、监督董事行为、提议罢免、召开股东会等。监事由股东和职工代表选举产生，任期三年可连任。监事会主席负责召集和主持会议。股东监事由股东会选举或更换，职工监事由职工民主选...查看全文
公益性岗位辞退条件是什么
公益性岗位辞退条件是什么 《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同，作出特别规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度...查看全文
公益性岗位辞退条件是什么
公益性岗位辞退条件是什么 《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同，作出特别规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度...查看全文
公益性岗位辞退条件是什么
公益性岗位辞退条件是什么 《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同，作出特别规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度...查看全文
公益性岗位辞退条件是什么
公益性岗位辞退条件是什么 《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同，作出特别规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度...查看全文
公益性岗位辞职补偿标准
法律分析：一、公益性岗位辞职补偿标准劳动者主动离职的，一般不能获得经济补偿，除非用人单位存在以下情形，导致其被迫单方面解约的：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、未及时足额支付劳...查看全文
公益性岗位期间是否可以辞职？
公益性岗位是无法随时辞职的，必须走相关的程序才能够离职。公益性岗位辞职流程如下：1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。2、劳动者要提前...查看全文
社区公益性岗位可以辞职嘛？
律师解答： 除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享...查看全文
社区公益性岗位可以辞职吗？
律师分析： 除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享...查看全文
社区公益性岗位可以辞职吗？
法律解析： 除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享...查看全文
社区公益性岗位可以辞职吗？
法律解析： 除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享...查看全文
公益性岗位辞退的原因
如果机构撤销了，岗位就没有了，所以公益性岗位不是终身的。 公益性岗位不是终身的，公益性岗位一般属于社会性组织，是临时的。 公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益性岗位一般是城市公共管理和...查看全文
公益性岗位辞退条件
法律分析： 公益性岗位辞退条件：违反规章制度的；给单位造成重大损害的；不符合录用条件的。一般来说只要符合劳动法中用人解除劳动合同的情形，就可以进行辞退，因为我国是没有对公益性岗位的辞退条件作出特别规定的。 法律依据 《劳动合同法...查看全文
在公益性岗位期间可以辞职吗?
在公益性岗位期间可以辞职吗? 法律分析：公益性岗位是无法随时辞职的，必须走相关的程序才能够离职。公益性岗位辞职流程如下：1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可...查看全文
在公益性岗位期间可以辞职吗?
法律分析：公益性岗位是无法随时辞职的，必须走相关的程序才能够离职。公益性岗位辞职流程如下：1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。2、劳...查看全文
离职公益性岗位的方法
劳动者辞职需提前申请，递交辞职信并找公司签字同意。按公司规定办理离职手续，工作交接后，公司人事部开具解除劳动合同证明，结清工资并提供社保手册、员工档案。劳动者若非自愿辞职，可享受经济补偿和失业金。...查看全文
公司设立的具体步骤是什么？
本文介绍了设立公司时需要遵循的程序和注意事项。主要思想是，在设立公司时，必须提前向工商行政管理总局申请名称预先核准，并向公司登记机关申请设立登记，需提交国家工商行政管理总局规定的相关文件。依法成立的公司将获得由工商行政管理总局颁发...查看全文
公司分立的具体步骤是什么？
公司分立程序如下：1、公司董事会拟定公司分立方案；此与公司合并类似。但在公司分立方案中，除应当对分立原因、目的、分立后各公司的地位、分立后公司章程及其他相关问题作出安排外，特别应妥善处理财产及债务分割问题。2、公司股东会关于分立方...查看全文
推荐律师
司阳
北京市-北京市-朝阳区
认证律师公司事务、公司事务
已服务182人次
热门法律问题
