在公益性岗位期间可以辞职吗? 法律分析：公益性岗位是无法随时辞职的，必须走相关的程序才能够离职。公益性岗位辞职流程如下：1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可...查看全文

法律分析：公益性岗位是无法随时辞职的，必须走相关的程序才能够离职。公益性岗位辞职流程如下：1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。2、劳...查看全文

公益性岗位不能随意辞职，与普通岗位一样需要签订劳动合同并遵守相关规定。新《劳动法》规定，劳动者有权提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，且无需实质条件。用人单位若未提供保护、支付报酬、缴纳社保费等，或违反法律损害劳动者权益，劳动...查看全文

律师解答： 除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享...查看全文

律师分析： 除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享...查看全文

法律解析： 除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享...查看全文

法律解析： 除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享...查看全文

律师分析:单位这样做是不合理的。建议您去劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...查看全文

女性公益性岗位人员一般到50岁可以退休，男性一般在60岁可以申请退休。退休条件包括男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。...查看全文

1、公益性岗位是无法随时辞职的，必须走相关的程序才能够离职。公益性岗位辞职流程如下： （1）劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。 （2）...查看全文

1、公益性岗位是无法随时辞职的，必须走相关的程序才能够离职。公益性岗位辞职过程如下： （1）劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。 （2）...查看全文

1、公益性岗位是无法随时辞职的，必须走相关的程序才能够离职。公益性岗位辞职流程如下： （1）劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。 （2）...查看全文

法律分析：一、公益性岗位辞职补偿标准劳动者主动离职的，一般不能获得经济补偿，除非用人单位存在以下情形，导致其被迫单方面解约的：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、未及时足额支付劳...查看全文

公益性岗位解除劳动合同规定：公益性岗位是由政府提供补贴的非营利性服务岗位，不适用劳动合同法的无固定期限劳动合同和经济补偿规定。劳动合同可在以下情况解除：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、同时与其他单位建立劳...查看全文

法律分析： 公益性岗位辞退条件：违反规章制度的；给单位造成重大损害的；不符合录用条件的。一般来说只要符合劳动法中用人解除劳动合同的情形，就可以进行辞退，因为我国是没有对公益性岗位的辞退条件作出特别规定的。 法律依据 《劳动合同法...查看全文

公益性岗位无法升职、转正，转正需根据单位指标和条件，考上则转正，否则保持原状。合同到期后，若单位继续聘用则延续聘用方式。单位通常会继续聘用，除非出现重大错误。...查看全文

用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者...查看全文

公益性岗位辞职流程：劳动者写辞职信，说明原因，可获经济补偿及失业金；提前申请辞职，递交辞职信，获公司签字同意；按公司人事部要求办理离职手续，各部门签字同意；完成工作交接后，公司人事部开具解除劳动合同证明，提供社保手册、员工档案，结...查看全文

公益性岗位辞职流程：劳动者写辞职信，提前申请辞职，找公司签字同意，办理离职手续，工作交接后开具解除劳动合同证明，结清工资。公益性岗位是政府出资开发的非营利性服务岗位，包括公共设施维护、社区保安、保洁等。...查看全文

如果机构撤销了，岗位就没有了，所以公益性岗位不是终身的。 公益性岗位不是终身的，公益性岗位一般属于社会性组织，是临时的。 公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益性岗位一般是城市公共管理和...查看全文