律师分析： 用人单位不给员工缴纳社保属于违法行为，属于侵害员工权益的行为。根据相关法律规定，用人单位必须按照规定向员工缴纳社会保险费，如未缴纳或者不足缴纳，则可能面临行政处罚。具体来说，用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，相关行政...查看全文

法律解析： 用人单位不给员工缴纳社保属于违法行为，属于侵害员工权益的行为。根据相关法律规定，用人单位必须按照规定向员工缴纳社会保险费，如未缴纳或者不足缴纳，则可能面临行政处罚。具体来说，用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，相关行政...查看全文

律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

生育保险备案表可以提交给本单位劳资部门，劳资部门在审核通过后，将你的信息维护到生育信息系统，等你到报销生育药费时，即可到社保部门报销与生育有关的费用并领取生育津贴。...查看全文

律师分析： 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】： 《...查看全文

公司给员工交社保的步骤如下： 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号； 2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位...查看全文

如果用人单位不给员工买社保，会被社会保险行政部门责令限期改正;如果逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一定倍数的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也依法处罚款。...查看全文

法律分析：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后...查看全文

用人单位扣了工资没有缴纳社保怎么办 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...查看全文

法律分析：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后...查看全文

法律分析：公司未交社保赔偿的情况有以下： （1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资； （2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

公司不交社保将受到罚款，员工无法通过法院起诉，但可以与单位协商补缴或向劳动监察部门投诉，也可以自行补缴并要求单位返还应由单位承担的社保费用。...查看全文

社保全称为社会保险，是对员工失去劳动力给给予的一些自己补助。一般的单位会给员工一定的福利，其中就是支付一般的社会保险金。这对员工以后是非常有用的。 公司未交社保如何赔偿 用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所...查看全文

1.单位不给员工缴纳社保的处罚措施包括责令限期缴纳或补足，并按日加收滞纳金，逾期仍不缴纳将面临罚款。 2.举报公司不交社保需要提供相关证据，如厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书等。 3.辞职后将社保转至新单位，需要开具社...查看全文

根据规定，企业为员工缴纳社保的标准有一定的范围限制。最低标准不能低于全市职工上年度月平均工资的60%，而最高标准则不能超过全市职工上年度月平均工资的300%。具体的社保缴费比例如下：养老保险单位缴费16%，个人缴费8%；医疗保险单...查看全文

用人单位未按时缴纳员工社保，处理方式：责令限期缴纳或补足；逾期不缴可查询单位存款账户、划拨社保费、要求提供担保；若单位不配合，可向法院申请扣押、查封、拍卖财产抵押社保款项。...查看全文

律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 法律依据 《中华人...查看全文

律师分析： 单位不买社保的后果为:社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款;员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

本文主要介绍了用人单位未办理社会保险登记的行政责任和罚款数额，其中包括根据工伤保险条例和社会保险费征缴暂行条例的规定，用人单位未按照规定办理社会保险登记的，将面临罚款等行政处罚。如果用人单位不缴纳社保，员工可以投诉或举报, 社会保...查看全文