加班费仲裁时效 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班费仲裁时效？

律师分析：加班费是劳动者休息权利受影响而可主张的补偿，此与劳动者基于正常工作时间提供脑力或体力劳动后支付的劳动报酬不属于同种性质的费用。因此，对于加班费应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款关于仲裁的时效...查看全文

问加班费仲裁时效是多久

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加班费仲裁时效为多久加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的...查看全文

问加班费仲裁时效是多久

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问加班费的仲裁时效

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法律分析 1、劳动仲裁申请加班费时效为一年，但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。；...查看全文

问节假日加班费仲裁时效是有多久

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法律分析:节假日加班费仲裁时效一般是一年。要求用人单位支付节假日加班费的属于劳动争议，可以自当事人知道或应当知道的其权利被侵害之日起的一年内，向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问主张加班费的仲裁时效

答

原则上，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...查看全文

问法定节假日加班费仲裁时效,怎么规定的

答

法律分析：法定工作日加班费仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，仲裁时效会像诉讼时效一样中止、中断。因劳动报酬发生的争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问2023年法定节假日加班费仲裁时效是多久？

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法定节假日加班费争议的仲裁时效为一年，加班工资的计算依据是根据劳动合同规定的工资标准的150%、200%或300%。加班要求是每日不超过1-3小时，每月不超过36小时，休息日工作可以安排补休，延长工作时间或法定休假日加班不得以补休...查看全文

问加班费的仲裁时效是什么

答

加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳...查看全文

问加班费的仲裁时效是多久

答

法律分析：一、加班费的仲裁时效是多久1、劳动仲裁的时效为一年;2、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外;...查看全文

问加班费的仲裁时效是多久

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问加班费仲裁的时效是多少

答

法律分析：一、加班费仲裁的时效是多少1、劳动仲裁的时效为一年;2、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外;...查看全文

问追讨加班费的仲裁时效是多久？

答

劳动者在劳动关系存续期间可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，不受时效限制；劳动关系终止后一年内提起仲裁；一年后主张权利或请求救济，仲裁时效重新计算。...查看全文

问追索加班费的仲裁时效是多久

答

法律分析:追索加班费的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提...查看全文

问追讨加班费的仲裁时效是多久

答

法律分析：劳动者追讨加班费的仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止...查看全文

问追讨加班费的仲裁时效是多久

答

法律分析：追讨加班费的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起...查看全文

问追讨加班费的仲裁时效是多久

答

法律分析：追讨加班费的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止...查看全文

问追讨加班费的仲裁时效是多长时间？

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律师解答：如果在劳动关系存续期间，劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，不受时效限制；如果劳动关系已经结束，劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提起仲裁；如果在劳动关系终止后的一年内劳动者...查看全文

问加班费劳动仲裁的时效

答

法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。法律依...查看全文

问加班费劳动仲裁时效的规定

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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出...查看全文