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律师分析: 1、协商,到农资购买网点和销售者或者生产者协商,通过协商切磋达成一致意见。2、消费者协会调解。消费者发现买到假劣农资时,带上相关物证去当地消费者协会投诉,请消费者协会调解。3、行政诉讼。买到假劣农资,双方协商不成,消费...查看全文
法律分析: 买到假劣农资造成损失的,可以先和经营者协商,经营者应当予以赔偿,赔偿额包括购货价款、有关费用和可得利益损失。协商不成的可以带上相关物证去当地消费者协会投诉,请消费者协会调解。也可以向农资经营网点的上级部门或者相关行...查看全文
农业作为第一产业,监督管理薄弱,购买假农资造成经济损失。法律规定生产者和销售者负责农资质量,但不法企业和个人仍售卖假劣农资。购买时应选择正规渠道,不贪图便宜,辨认农资质量,保留相关证据。遇到问题可协商、消费者协会调解或行政诉讼解决...查看全文
法律解析: 1、协商,到农资购买网点和销售者或者生产者协商,通过协商切磋达成一致意见。2、消费者协会调解。消费者发现买到假劣农资时,带上相关物证去当地消费者协会投诉,请消费者协会调解。3、行政诉讼。买到假劣农资,双方协商不成,消费...查看全文
法律解析: 1、协商,到农资购买网点和销售者或者生产者协商,通过协商切磋达成一致意见。2、消费者协会调解。消费者发现买到假劣农资时,带上相关物证去当地消费者协会投诉,请消费者协会调解。3、行政诉讼。买到假劣农资,双方协商不成,消费...查看全文
员工原因导致经济损失,公司可要求赔偿。根据《工资支付暂行规定》,公司可从员工工资中扣除不超过20%的经济损失,但剩余部分不得低于最低工资标准。公司应意识到风险与利益共存,建立科学有效的管理制度,并采取安全的资金流转方式。即使员工有...查看全文
房屋租赁合同中应包含租赁协议,明确约定拆迁时的解决途径及双方的责任。租赁期限也需要明确。在房屋拆迁中,有几种处理方式,包括房屋所有人与承租人协商解除租赁关系、房屋所有人另行提供房屋租赁给房屋承租人,以及拆迁租房。合法承租人可以获得...查看全文
刑法中被害人自陷风险是指被害人在危害结果发生前已意识到风险存在,并对风险予以明示或默示认可,持否定态度。例如,甲邀约乙飙车,乙撞上护栏重伤,符合自陷风险的要素:乙是成年人,有辨认和控制能力,并未预先预见或预防事故发生。...查看全文
消费者购买假冒商品后,应及时向国家技术监督部门或工商行政管理部门举报,请求调查处理以追回损失。如怀疑商品为假冒,可请相关专家或真品生产厂家鉴别,确认后再处理。若当地有消费者协会,可向其反映并请求帮助鉴定、调查,制止假冒商品的行为。...查看全文
劳动者维权方法:1、向劳动保障部门投诉,要求支付工资并加付赔偿金;2、申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金,或仅要求支付工资。...查看全文
本文讲述了关于违约金的相关规定。当事人可以请求法院或仲裁机构增加低于实际损失的违约金,但违约金的数额由双方协商约定。如果约定的违约金低于实际损失,法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适当增加。另外,如果公司要求员工转兼职,员工应根据...查看全文
员工给公司造成损失的处理方式取决于具体情况。根据劳动合同法和劳动法,员工违反合同或保密义务给公司造成经济损失,应承担赔偿责任。赔偿可从员工工资中扣除,但每月扣除不得超过工资的20%。赔偿比例取决于过失程度,故意造成的需全额赔偿,一...查看全文
刑事犯罪当事人主动去公安机构自首、交代案情,可以与被害人进行多次协商与沟通,积极的赔偿争取取得相关的谅解书就能降低相应的处罚。犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免除刑事处罚,需要根据案件的不同情况,训诫或者责令赔礼道歉、赔偿损失,...查看全文
律师分析: 降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应...查看全文
当事人若买到假货是可以报警的,若售卖假货的行为人不构成犯罪,公安机关可以对其处以行政处罚;构成犯罪的,应予立案追诉。《刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审...查看全文
劳动者应理性应对用人单位单方调岗降薪行为,通过合法途径维护权益,最大化利益。劳动者可向劳动监察部门投诉违法行为,也可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求履行劳动合同。劳动争议仲裁委员会通常支持劳动者请求,要求继续履行原合同。《劳动合...查看全文
劳动合同解除后,用人单位应按照《劳动法》和《经济补偿办法》规定,根据不同情况支付经济补偿金。补偿标准包括克扣工资、解除合同因疾病或不能胜任工作、双方协商解除合同、合同变更无法履行等情况。根据工作年限和工资水平,用人单位应支付相应的...查看全文
法律分析中央农业部待遇公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工...查看全文
在女职工产假结束后,单位不可以降低薪资或者调岗,这是不合法的。根据《劳动法》的规定,单位可以与职工协商一致或者因职工无法胜任当前工作而调整工作岗位。在此过程中,降低薪资并未被允许。如果单位要求降低薪资或者调岗,劳动者可以与公司领导...查看全文
法律分析:遇到网络诈骗,可以通过向公安机关报警并提供依法收集的相关的证据来追回损失。如果诈骗金额较大,涉嫌诈骗罪的,被害人还可以通过向人民检察院或者人民法院报案或者控告来追回损失。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
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