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用人单位当前员工的工资对公司有一定的影响,员工维权时,用人单位不仅需要足额支付员工的工资,还要给员工相应的赔偿金,还会影响公司的信誉,严重的可以将公司列入拖欠工资的黑名单中。一、公司拖欠工资...查看全文
1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。...查看全文
律师解答: 1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。 【...查看全文
律师分析: 1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。 【...查看全文
法律分析:1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。...查看全文
在有书面欠条的情况下,您可以向法院提起诉讼,要求支付拖欠的工资。而在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。...查看全文
有限责任公司的债务由公司全部财产承担,破产清算后无法偿还的债务可以不用还。对于妻子来说,她不会受到影响,因为她的丈夫只需以认缴额承担责任。除非丈夫的财产全部来源于该公司且欠款超过公司和个人资产总和,否则生活不会受到影响。...查看全文
拖欠工资被投诉会受到影响,公司需支付工资和赔偿金。投诉可向劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会,违法行为可由劳动行政部门处罚。劳动者可先协商要求支付工资,若不成可投诉,部门将要求支付工资。...查看全文
法律分析:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。即用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...查看全文
法律解析: 1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。 【...查看全文
公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。 1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照...查看全文
法律分析:公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。 1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。 2、员...查看全文
劳动者可协商、投诉、申请仲裁等维权途径。劳动局可责令企业限期支付工资,并加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第85条,用人单位违规支付工资、加班费、经济补偿等需承担责任。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文
如何投诉公司不支付工资?可通过劳动保障局举报、劳动监察大队解除合同并要求赔偿、人民法院起诉。劳动仲裁流程:提交申请书及证据材料、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决。裁决书发生法律效力,不服可在15天内起诉法院。...查看全文
劳动仲裁对公司的影响主要在于信誉方面,而不会对公司的基本运营产生实质性的影响。劳动仲裁是合法解决公司与员工之间劳动争议的途径,其裁决结果并非行政处罚,因此不会直接影响公司的上市情况。...查看全文
拖欠农民工工资的后果是: 1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随...查看全文
人民法院受理案件并作出判决后,裁判文书将公开放入裁判文书网,起诉公司可能导致诚信问题、欠款问题,影响合作公司对其的信任,上市公司被起诉可能引发股票大跌,市场份额可能蒸发。...查看全文
以公司法人代表名义写的欠条属于公司债务,以个人名义写的欠条属于个人债务。根据中华人民共和国《公司法》和《民法典》的规定,公司作为法人独立承担债务责任,股东的责任以出资额或认购股份为限。法定代表人以法人名义从事的民事活动由法人承担法...查看全文
法人与公司债务无关,公司法定代表人不承担个人债务。公司是独立法人,债务由公司承担。法定代表人只是代理人,不负责个人债务。公司法规定公司独立负责债务,有限责任公司股东以出资额限责,股份有限公司股东以股份限责。...查看全文
劳动者权益保护与维权途径:工资应按月发放,违法发放可投诉劳动局监察大队或拨打12333电话;公司未按时发放工资,可提出辞职并要求经济补偿;劳动者可向劳动监察部门举报,要求支付工资;如协调不成,可申请劳动仲裁;对仲裁裁决拒不执行,可...查看全文
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