公司拖欠工资被投诉了有什么影响？-法律问答|晖律网

公司拖欠工资被投诉了有什么影响？

回答于2024-04-24 阅读（1388）

律师回答

摘要：拖欠工资被投诉会受到影响，公司需支付工资和赔偿金。投诉可向劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会，违法行为可由劳动行政部门处罚。劳动者可先协商要求支付工资，若不成可投诉，部门将要求支付工资。

一、公司拖欠工资被投诉了有什么影响?
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。即用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠工资是违反劳动法的做法，被投诉当然会受到影响，公司拖欠员工百的工资后果，就是员工维权受益，公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。
二、拖欠工资找哪个部门进行投诉?
可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
第一，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
因此，用人单位拖欠工资的行为是违反上述规定的。
第二，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
公司被举报拖欠工资后，需要由劳动行政部门对其处罚，用人单位存在拖欠工资的问题，劳动者可以先跟单位协商，向单位索要工资，如果协商不成，可以去劳动监察大队投诉，由该部门对用人单位进行惩罚，并要求用人单位在规定时间内支付劳动者工资。

延伸阅读

结语：公司拖欠工资不仅违反了劳动法，还会受到相应的影响。根据劳动行政部门的规定，如果公司拖欠工资，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并要求支付赔偿金。对于员工来说，投诉公司拖欠工资可以维护自己的权益，公司不仅要支付工资，还要承担额外的赔偿责任。如果遇到拖欠工资问题，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，并对违法行为进行处罚。劳动者也可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁裁决不满意，还可以向法院提起诉讼。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问公司拖欠工资被投诉了有什么影响？

答

法律分析：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。即用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按...查看全文

问公司拖欠工资被投诉对公司有什么影响

答

用人单位当前员工的工资对公司有一定的影响,员工维权时,用人单位不仅需要足额支付员工的工资,还要给员工相应的赔偿金,还会影响公司的信誉,严重的可以将公司列入拖欠工资的黑名单中。一、公司拖欠工资...查看全文

问员工投诉公司拖欠工资会有什么影响

答

公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。 1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照...查看全文

问员工投诉公司拖欠工资会有什么影响

答

法律分析:公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。 1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。 2、员...查看全文

问拖欠工资对公司有影响吗？公司拖欠员工工资，员工向劳动部门投诉，对公司有什么影响吗？

答

劳动者可协商、投诉、申请仲裁等维权途径。劳动局可责令企业限期支付工资，并加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第85条，用人单位违规支付工资、加班费、经济补偿等需承担责任。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

问公司拖欠工资被诉，影响几何？

答

在有书面欠条的情况下，您可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。而在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报。...查看全文

问被拖欠工资了怎么投诉公司

答

法律分析:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勘记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接...查看全文

问被拖欠工资了怎么投诉公司？

答

律师分析： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勘记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位...查看全文

问被拖欠工资了怎么投诉公司

答

法律分析:被拖欠工资了可以向劳动行政部门进行投诉该公司，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金；也可以向当地人民法院申请支付令。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第九十一条_x00...查看全文

问公司拖欠工资被起诉对公司有影响吗

答

1、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报。...查看全文

问公司拖欠工资被起诉对公司有影响嘛？

答

律师解答： 1、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报。【...查看全文

问公司拖欠工资被起诉对公司有影响吗

答

法律分析:1、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。...查看全文

问公司拖欠工资被起诉对公司有影响吗？

答

律师分析： 1、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报。【...查看全文

问公司拖欠工资被投诉，会对公司产生何种影响？

答

员工工资对用人单位的运营产生影响，用人单位需按时足额支付工资并给予赔偿，否则会影响公司的声誉。员工可以通过向劳动保障监察大队举报或投诉来维权，同时有权利要求加付1倍以下的赔偿金。用人单位拖欠工资的申请仲裁流程为：提交仲裁申请书、申...查看全文

问12345投诉拖欠工资对企业有什么影响

答

单位如果做的对。12345调查清楚单位没错。对单位没有影响的。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333。劳动监察对违反劳动法规的单位或...查看全文

问举报公司拖欠工资对公司有什么影响？

答

律师分析：公司被举报拖欠工资后，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低...查看全文

问公司拖欠薪资被起诉对公司有影响吗？

答

法律解析： 1、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报。【...查看全文

问公司拖欠工资对法人有什么影响？

答

公司拖欠工资对法人有影响，劳动行政部门可责令支付赔偿金。用人单位可代扣个税、社保费等，劳动者原因造成经济损失时可扣除赔偿。一般情况下公司拖欠工资不承担刑事责任，除非恶意转移资产。...查看全文

问法人拖欠工资公司会有什么影响？

答

公司拖欠工资对法人有影响，劳动行政部门可责令公司支付赔偿金。用人单位可以扣劳动者工资的情形包括代扣个税、社保费等，以及劳动者本人原因造成的经济损失。一般情况下，公司拖欠工资不需承担刑事责任，除非恶意转移资产不支付工资。...查看全文

问公司拖欠工资被曝光的影响

答

公司拖欠工资被投诉，劳动行政部门可责令支付工资、加班费或经济补偿。拖欠工资违法，员工可维权并获得赔偿金。投诉可向劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会，违规公司需受罚并支付工资。...查看全文