父母能否代劳领取工资

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摘要:父母想要代表子女领取工资,需要出具委托授权书并明确授权代领人代表子女办理工资领取业务。工资是发放给劳动者本人的劳动报酬,也既劳动者本人付出的劳动代价,别人(包括父母)在其本人未经同意的情况下领取其的工资,都属非法占有和侵权。因此,发放工资者在这种情况下应该拒绝代领工资的行为。
父母能够代表子女领取工资,但需出具委托授权书,明确授权代领人代表子女办理工资领取业务。工资是发放给劳动者本人的劳动报酬,也既劳动者本人付出的劳动代价,别人(包括父母)在其本人未经同意的情况下领取其的工资,都属非法占有和侵权。发放工资者在这种情况下应该拒绝代领工资的行为。
延伸阅读
父母代劳领工资违法吗?
根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。同时,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,父母代劳领工资的做法是违法的。若父母代劳,且工资数额低于当地最低工资标准,则更是违反了相关法规。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门责令限期改正,给予警告。因此,父母代劳领工资不仅违反了法规,还可能面临法律制裁。
结语:父母代领子女工资需出具委托授权书,否则属非法占有和侵权。作为发放工资者,应该拒绝未经授权的代领行为。
法律依据
《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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