法律解析： 兼职受伤算工伤，可依法享受工伤保险待遇。但是法律明确的规定了，在校学生如果利用业余时间，勤工俭学，则不视为建立劳动关系，也不能签订劳动合同。因此，用人单位与在校生不构成劳动关系，不受劳动合同法调整的约束，不享受工伤保险...查看全文

律师分析:兼职受伤算工伤，可依法享受工伤保险待遇。但是法律明确的规定了，在校学生如果利用业余时间，勤工俭学，则不视为建立劳动关系，也不能签订劳动合同。因此，用人单位与在校生不构成劳动关系，不受劳动合同法调整的约束，不享受工...查看全文

法律解析： 兼职受伤算工伤，可依法享受工伤保险待遇。但是法律明确的规定了，在校学生如果利用业余时间，勤工俭学，则不视为建立劳动关系，也不能签订劳动合同。因此，用人单位与在校生不构成劳动关系，不受劳动合同法调整的约束，不享受工伤保险...查看全文

律师分析： 兼职受伤算工伤，可依法享受工伤保险待遇。但是法律明确的规定了，在校学生如果利用业余时间，勤工俭学，则不视为建立劳动关系，也不能签订劳动合同。因此，用人单位与在校生不构成劳动关系，不受劳动合同法调整的约束，不享受工伤保险...查看全文

一、大学生兼职期间受伤算工伤嘛 1、大学生兼职期间受伤一般不算工伤，因为根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，大学生在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，不是属于受劳动法调整和保护的劳动者，不能认...查看全文

一、大学生兼职期间受伤算工伤吗 1、大学生兼职期间受伤一般不算工伤，因为根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，大学生在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，不是属于受劳动法调整和保护的劳动者，不能认...查看全文

工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤保险就是专门为工伤设置的一个险种，想要了解更多关于兼职受伤是否算工伤的知识，跟着律师一起看看吧。 一、兼职受伤是否算工伤 不算工伤，但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系，...查看全文

工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤保险就是专门为工伤设置的一个险种，想要了解更多关于兼职受伤是否算工伤的知识，跟着律师一起看看吧。 一、兼职受伤是否算工伤 不算工伤，但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系，...查看全文

法律分析： 若是在校学生利用课余时间兼职的，与接受兼职服务的一方属于劳务关系，兼职受伤的，不应当认定为工伤。只有是与用人单位建立劳动关系的劳动者，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 法律依据 《中华...查看全文

法律分析:兼职受伤算工伤，可依法享受工伤保险待遇。但在校学生如果利用业余时间，勤工俭学，则不视为建立劳动关系，也不能签订劳动合同。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

根据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2021〕256号，兼职工作中遭受事故伤害的应当认定为工伤，由发生事故所在单位承担工伤保险责任。同时，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤...查看全文

兼职受伤是否算工伤，根据劳动法规定，兼职学生与用人单位不构成劳动关系，不享受工伤保险待遇。而兼职过程中受伤的劳动者，属于工伤，并应由兼职单位承担工伤保险责任。工伤职工在停工留薪期内，仍享有原工资标准的工资待遇，停工留薪期一般不超过...查看全文

法律分析：一、兼职受伤是否算工伤不算工伤，但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系，所以无法申请为工伤，但是因为在单位工作受伤，单位需要承担相应的赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应...查看全文

兼职受伤不算工伤。认定为工伤需要与用人单位形成劳动关系，兼职一般不会与用人单位构成劳动关系，通常情况下属于劳务关系，兼职上班受伤只能通过一般的侵权责任进行主张权利。...查看全文

兼职受伤是否属于工伤应根据不同情况区分。校生勤工助学不视为劳动关系，不享受工伤保险待遇。但在另一用人单位兼职，根据规定，各用人单位应为职工缴纳工伤保险费，兼职单位承担工伤保险责任。因此，兼职过程中受伤属于工伤。...查看全文

工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤保险就是专门为工伤设置的一个险种，想要了解更多关于兼职受伤是否算工伤的知识 一、兼职受伤是否算工伤 不算工伤，但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系，所以无法申请为工伤，但...查看全文

一、兼职受伤是否算工伤 不算工伤，但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系，所以无法申请为工伤，但是因为在单位工作受伤，单位需要承担相应的赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： ...查看全文

法律分析：大学生兼职期间受伤一般不算工伤，因为根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，大学生在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，不是属于受劳动法调整和保护的劳动者，不能认定为劳动关系的，自...查看全文

一、大学生兼职期间受伤算工伤么 1、大学生兼职期间受伤一般不算工伤，因为根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，大学生在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，不是属于受劳动法调整和保护的劳动者，不能认...查看全文

一、大学生兼职期间受伤算工伤吗 1、大学生兼职期间受伤一般不算工伤，因为根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，大学生在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，不是属于受劳动法调整和保护的劳动者，不能认...查看全文