声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:职工在食堂被烫伤一般不能算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。...查看全文
工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤保险就是专门为工伤设置的一个险种,想要了解更多关于兼职受伤是否算工伤的知识,跟着律师一起看看吧。 一、兼职受伤是否算工伤 不算工伤,但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系,...查看全文
工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤保险就是专门为工伤设置的一个险种,想要了解更多关于兼职受伤是否算工伤的知识,跟着律师一起看看吧。 一、兼职受伤是否算工伤 不算工伤,但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系,...查看全文
法律分析: 若是在校学生利用课余时间兼职的,与接受兼职服务的一方属于劳务关系,兼职受伤的,不应当认定为工伤。只有是与用人单位建立劳动关系的劳动者,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 法律依据 《中华...查看全文
法律解析: 上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,烫伤与工作有关就算工伤,但如果烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤...查看全文
上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,烫伤与工作有关就算工伤,但如果烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤的原因,地点...查看全文
律师分析: 上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,烫伤与工作有关就算工伤,但如果烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤...查看全文
法律解析: 兼职受伤算工伤,可依法享受工伤保险待遇。但是法律明确的规定了,在校学生如果利用业余时间,勤工俭学,则不视为建立劳动关系,也不能签订劳动合同。因此,用人单位与在校生不构成劳动关系,不受劳动合同法调整的约束,不享受工伤保险...查看全文
律师分析:兼职受伤算工伤,可依法享受工伤保险待遇。但是法律明确的规定了,在校学生如果利用业余时间,勤工俭学,则不视为建立劳动关系,也不能签订劳动合同。因此,用人单位与在校生不构成劳动关系,不受劳动合同法调整的约束,不享受工...查看全文
法律解析: 兼职受伤算工伤,可依法享受工伤保险待遇。但是法律明确的规定了,在校学生如果利用业余时间,勤工俭学,则不视为建立劳动关系,也不能签订劳动合同。因此,用人单位与在校生不构成劳动关系,不受劳动合同法调整的约束,不享受工伤保险...查看全文
律师分析: 兼职受伤算工伤,可依法享受工伤保险待遇。但是法律明确的规定了,在校学生如果利用业余时间,勤工俭学,则不视为建立劳动关系,也不能签订劳动合同。因此,用人单位与在校生不构成劳动关系,不受劳动合同法调整的约束,不享受工伤保险...查看全文
法律分析:兼职受伤算工伤,可依法享受工伤保险待遇。但在校学生如果利用业余时间,勤工俭学,则不视为建立劳动关系,也不能签订劳动合同。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定...查看全文
工作期间脚被烫伤,属于以下情况之一的,就算是工伤:在工作场所内,从事与工作相关的准备工作或结束工作时发生事故伤害;因工作原因在工作时间和工作场所内发生事故伤害;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害;或其他情况。...查看全文
上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,烫伤与工作有关就算工伤,但如果烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤的原因,地点...查看全文
律师分析: 上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,烫伤与工作有关就算工伤,但如果烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤...查看全文
手指烫伤是因为以下情况造成的,属于工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责遭受暴力等意外伤害;因工作原因在外出期间受伤;在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时发生事故伤害;或其他情况。...查看全文
上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,烫伤与工作有关就算工伤,但如果烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤的原因,地点...查看全文
法律分析:上班过程中不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,只要烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤的原因,地点和时间都有严格...查看全文
一、大学生兼职期间受伤算工伤吗 1、大学生兼职期间受伤一般不算工伤,因为根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,大学生在校利用业余时间勤工助学,不视为就业,不是属于受劳动法调整和保护的劳动者,不能认...查看全文
律师解答: 上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,烫伤与工作有关就算工伤,但如果烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务115人次