手指烫伤算工伤吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班手被烫伤算工伤吗？

法律解析：上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤...查看全文

问上班手被烫伤算工伤吗

答

上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点...查看全文

问上班手被烫伤算工伤吗？

答

律师分析：上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤...查看全文

问上班手被烫伤算工伤嘛？

答

律师解答：上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤...查看全文

法律分析：上班过程中不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，只要烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有严格...查看全文

问手指划伤算工伤吗

答

手指划伤是因为以下情况造成的，可算作工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的准备性或者结束性工作受到事故伤害；还有其他情况。...查看全文

问兼职被烫伤算工伤吗

答

兼职受伤不算工伤。认定为工伤需要与用人单位形成劳动关系，兼职一般不会与用人单位构成劳动关系，通常情况下属于劳务关系，兼职上班受伤只能通过一般的侵权责任进行主张权利。...查看全文

问手指皮割伤算工伤吗

答

法律分析：在厂里上班期间手被割伤的，在厂里上班期间手被割伤属于工伤。1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为（1）轻伤；（2）中度伤；（3）无生命危险的重伤；（4）有生命危险的重伤；（5）危重、存活和不...查看全文

问手指被砸伤算工伤吗

答

法律分析：工作中手指划伤了是否算工伤看情况，如果是因为工作原因当然是工伤范畴，当然手指划伤一般情况上评不上工伤等级。员工可以尝试去申报工伤，如果能评上工伤等级最好，即便不构成伤残的，受伤的医疗费用也有单位承担。员工手指划伤，如果因...查看全文

问在公司上班，手被油烫伤，算工伤吗？

答

餐厅工作中因工作原因被油烫伤，根据《工伤保险条例》规定，符合工伤认定条件。工伤期间，职工按正常上班期间工资待遇支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情可适当延长，但不超过1...查看全文

问上班的时候烫伤了手臂算工伤吗

答

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况应认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，还包括在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出...查看全文

问手部烫伤起泡，是否算作工伤？

答

车辆贬值赔偿费的主旨是：在交通事故中，无责任方应向有责任方支付相应的车辆贬值费用。目前，车辆贬值没有明确的标准和法规，只能依靠二手车评估机构的评估结果作为法院判决的依据。...查看全文

问烫伤算工伤吗.可以算等级吗

答

法律分析：可以认定为7~10级工伤，工伤鉴定是为保护劳动者的合法权益。当在工作中不小心收到烫伤伤害，就可以通过烫伤工伤鉴定来捍卫自己的权益。交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动...查看全文

问用餐烫伤算不算工伤？

答

律师分析：员工就餐，自己烫伤是不能算工伤的，就餐时间不包括在工作时间内。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出...查看全文

问用餐烫伤算不算工伤

答

法律解析：员工就餐，自己烫伤是不能算工伤的，就餐时间不包括在工作时间内。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出...查看全文

问用餐烫伤算不算工伤

答

问用餐烫伤算不算工伤

答

法律分析：在公司餐厅用餐烫伤算工伤，在其他场所用餐烫伤不算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害可以认定为工伤。法...查看全文