手指烫伤是因为以下情况造成的，属于工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害；因工作原因在外出期间受伤；在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时发生事故伤害；或其他情况。...查看全文

法律分析：在厂里上班期间手被割伤的，在厂里上班期间手被割伤属于工伤。1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为 （1）轻伤； （2）中度伤； （3）无生命危险的重伤； （4）有生命危险的重伤； （5）危重、存活和不...查看全文

法律分析：工作中手指划伤了是否算工伤看情况，如果是因为工作原因当然是工伤范畴，当然手指划伤一般情况上评不上工伤等级。员工可以尝试去申报工伤，如果能评上工伤等级最好，即便不构成伤残的，受伤的医疗费用也有单位承担。员工手指划伤，如果因...查看全文

法律分析：根据法律规定手指割破如果是在正常上班期间，因为工作原因所导致的，可以算工伤。但也需要进行工伤鉴定，具体的工伤鉴定程序和赔偿事宜 1、由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提...查看全文

法律解析： 因工作原因致使手指受伤的，算工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与...查看全文

法律分析:工作中手指受伤属于以下情形的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...查看全文

法律解析： 因工作原因致使手指受伤的，算工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与...查看全文

上班时手指受伤缝针，如果是以下情况造成的，可以算作工伤：工作期间外出，因工作原因受伤或发生事故下落不明；工作前后在工作场所内，从事与工作有关的准备或结束工作时发生事故受伤；在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；其他情况也可以...查看全文

上班时手指被缝针伤到，如果是以下情况造成的话，就可以算作工伤：在工作外出期间，因为工作原因受到了伤害或者发生了事故而下落不明的；在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作时受到了事故伤害的；在工作时间和工作场...查看全文

法律分析:工作中手指受伤算工伤。若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。受到事故后，由用人单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x...查看全文

工伤是指在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的情形。劳动者有下列情形之一的，能算工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作...查看全文

律师分析： 关于手指头工伤鉴定要依据手的受伤情况来判定，从轻都重就是三级到十级。其他部位也是一样的，受伤及其严重的鉴定等级当然就高一些，能够获得的工伤赔偿就会多一些 【法律依据】： 《劳动能力鉴定管理办法》 第八条 职工发生工伤...查看全文

一、手指压断一节几级工伤？ 1、手指压断一节属于十级工伤。劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节，都属于十级工伤的范围，按规定其所在单位应在事故发生之日内的30日内，到行政部门提出工伤认定申请； 2、十级伤残为一手掌缺失5...查看全文

一、手指压断一节几级工伤？ 1、手指压断一节属于十级工伤。劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节，都属于十级工伤的范围，按规定其所在单位应在事故发生之日内的30日内，到行政部门提出工伤认定申请； 2、十级伤残为一手掌缺失5...查看全文

工伤认定原则：工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤、上下班途中受交通事故伤害等，都可视为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条。...查看全文

律师分析： 能 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申...查看全文

手指伤到骨头分级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，十级工伤；拇指末节部分1/2缺失、食指2～3节缺失、拇指指间关节僵直于功能位，九级工伤；拇指指间关节离断、指间关节畸形，八级工伤；其他。法律规定工伤七至十级享有...查看全文

法律分析:工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000...查看全文

工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。...查看全文

手指被夹受伤，是属于工伤的情况之一。具体包括以下几种情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害；在工作外出期间，由于工作原因受到伤害；以及其他情况。...查看全文