上下班途中，非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤，但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形除外。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、在工作前后从事与工作有关的...查看全文

下班回家路上出车祸算工伤吗？根据劳动法和工伤保险条例，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故属于工伤。员工可向劳动保障部门提出工伤认定申请，如被认定为工伤，可享受工伤待遇。如果单位未投保工伤保险，员工可要求单位支付工伤费用或申请...查看全文

如果是在上下班途中或者是因工作原因发生车祸则算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及...查看全文

交通事故导致收入减少的受害人可以要求赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，持续误工可计算至定残日前一天。固定收入按实际减少计算，无固定收入按最近三年平均收入计算，无证明可参照相同行业平均工资...查看全文

试用期内发生事故可以按工伤处理。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工...查看全文

员工在上班路上发生车祸属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，如果是非本人主要责任造成的交通事故或受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，都应认定为工伤。司机加班出车祸，如果不是本人主要责任的，也属于工伤。用人单位应按法律程序为...查看全文

下班期间发生的交通事故或乘坐交通工具受伤，是否属于工伤需要根据工作时间和责任判断。根据《工伤保险条例》，只有符合工伤条件的意外伤害才能认定为工伤。具体情况需要根据法律法规和实际情况来确定。...查看全文

法律分析:是否属于工伤，主要看该员工受到的交通事故本人是否负主要责任，非本人主要责任的交通事故，属于工伤；本人应负主要责任的交通事故，不属于工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十...查看全文

在上班时间发生车祸受伤的不一定算工伤。如果是在上班的路上，发生非因劳动者本人原因造成的车祸受伤的；或者上班时间内因公外出发生车祸受伤的，则算工伤，除这两种情况发生车祸受伤的不能认定为工伤。 上班时间突发疾病是否属于工伤 《工伤保险...查看全文

律师分析： 上班途中发生车祸导致了人身伤害，取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人，如果不是，即可认定为工伤，获得单位提供的工伤保险待遇，还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

上下班途中发生的交通事故一般属于工伤，根据最高法院和工伤保险条例的规定，明确了四种上下班途中的工伤认定情形。在发生交通事故后，职工应保护现场并报警，公安机关交通管理部门会进行勘验和核查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。如...查看全文

法律分析:车祸工伤由事故责任方赔偿。如果职工遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。也就是说除了责任方承担误工费外，用人单位还要支付停职留薪期间的工资，单位不能因其得到...查看全文

法律分析:上下班途中遭遇车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤...查看全文

上下班途中出车祸算工伤，需满足非本人主要责任、在规定时间和必经路线、无本人责任或非本人责任、有机动车事故等要素，赔偿包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资；交通事故赔偿已支付的待遇不再重复支付；死亡补偿费或残疾生活补助费...查看全文

律师分析： 可以是单纯的民事诉讼,即人交通事故引起的身损害赔偿案件,也可以是交通事故引起的财产损失赔偿案件,均属于侵权范畴。也可以是刑事附带民事诉讼案件,如果肇事者构成刑事犯罪,则可以提起刑事附带民事诉讼。 【法律依据】： 《中...查看全文

合乎合理的上下班途中发生的车祸，且不是劳动者个人主要责任的，应视为工伤。所谓的"上下班途中"指的是：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地之间的合理路线上；在合理时间和合理路线的上下班途中从事日常工作生活所需的活动；以及...查看全文

如果上下班途中发生车祸，并且不是劳动者本人主要责任的，那么这被视为工伤。所谓的“上下班途中”包括以下情况：在合理的时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地之间的合理路线上下班；在合理的时间和合理的路线上从事日常工作生活所需的活动...查看全文

下班途中骑车摔伤算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中因非本人责任的交通事故受伤属于工伤。轻微工伤休息20天期间，用人单位应正常支付工资，停工留薪期不超过12个月，伤情严重可适当延长。工伤职工评定伤残后享受伤残待遇，需要...查看全文

步行上下班发生意外，是否能算作工伤需考虑情况。自己摔倒或未注意环境，不能算工伤；若被车撞，可认定为工伤，因机动车负主要责任；被助力车或行人撞，视责任大小而定。...查看全文

公司员工在上下班路上骑车摔伤属于工伤事故，公司应承担工伤责任。如果公司未缴纳工伤保险，应按规定赔偿；若已缴纳，由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。...查看全文