失业保险是单位为劳动者购买的五险一金中的一险，它的目的在于保障职工失业以后还是有经济来源可以正常的生活，保险的交纳通常是用人单位交纳一部分，个人缴纳一部分，那么，失业保险单位交多少呢?下面，大家就跟着网小编一起来看看失业保险单位交...查看全文

律师解答： 失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。一般情况下，失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单...查看全文

法律解析： 失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。一般情况下，失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单...查看全文

法律分析:为员工及时足额缴纳失业保险费，是用人单位的法定义务。如果用人单位违反该项义务，给员工造成损失（如失业后不能享受失业保险待遇等），需要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师分析： 为员工及时足额缴纳失业保险费，是用人单位的法定义务。如果用人单位违反该项义务，给员工造成损失（如失业后不能享受失业保险待遇等），需要承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符...查看全文

五险一金公司与个人承担比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单...查看全文

公司损失员工要承担多少，视以下情况而定:      1、经济损失在50-1000元以下的，直接责任人按100%进行赔偿;  &nb...查看全文

律师分析： 员工一般不承担。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求员工赔偿损失；如果是公司正常经营过程中遭受损失的，员工不承担赔偿责任。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳...查看全文

员工工作失误给公司造成损失，公司可要求经济赔偿或解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第一百零二条，劳动者违反劳动合同或保密事项，对公司造成经济损失，应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若劳动者在试用期...查看全文

失业人员领取失业保险金时，公司要提供离职证明，并向社会保险机构报告失业人员名单。如果公司没有提供离职证明，导致失业人员遭受损失，公司应承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：合伙是指两个或两个以上的个人联合经营企业，合伙人分享企业所得，并对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式;股份制是指以投资入股或认购股票的方式联合起来的企业财产组织形式，入股人按股权多少享有管理权和分配收益。合伙制...查看全文

法律分析：合伙是指两个或两个以上的个人联合经营企业，合伙人分享企业所得，并对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式;股份制是指以投资入股或认购股票的方式联合起来的企业财产组织形式，入股人按股权多少享有管理权和分配收益。合伙制...查看全文

律师分析： 其中职工养老保险，单位需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例，职工医疗保险，单位需要承担6%的缴费比例，个人需要承担2%的缴费比例，失业保险，单位需要承担0.5%的缴费比例，个人需要承担0.5%的缴费比例...查看全文

五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳，以北京为例，以下比例可供参考：一、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；二、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；三、失业保险缴费比例：单位1....查看全文

在用人单位中，只要是员工办理了入职手续的，就需要给员工办理五险一金，这个一金指的是住房公积金，那么在公司缴纳住房公积金时涉及到的比例是多少？ 一、公司缴纳公积金比例是多少 1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度...查看全文

五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及...查看全文

一、五险自己承担多少公司承担多少？ 用人单位与劳动者交纳五险的比例如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%； 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%； 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%； 4、工伤保险缴费...查看全文

律师解答： 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最...查看全文

法律解析： 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最...查看全文

律师分析： 满一年被辞退失业金能领多少钱这个是没有具体的规定 ，需要结合当地的实际标准来进行计算，但对于只满一年不满两年的，那么最多可以领取三个月的失业金，对于满两年不满三年的，最多领取六个月的失业金。 【法律依据】： 《中华人...查看全文