大学生法定节假日不放假违规，但不违法。根据全国年节及纪念日放假办法，法定节假日适用于所有公民，包括学生。虽然学生不受劳动合同约束，但学校无权在法定节假日不给学生放假。学生可以向当地教育主管机构投诉学校不放假的行为。法定假日加班需额...查看全文

国家规定每份工作都会有假期，公务员也是一样，公务员是国家政府机关工作的人员，各项福利都比较好，公务员如果想要进行休假也是要申请的，并且根据公务员的工龄不同他们休假的时间也不同。公务员公休假国家规定有些朋友还不是很了解，公家公务员休...查看全文

税务局一般在每周一至周五上午8:30至12:00，下午13:00至17:30上班，法定节假日休息，具体上班时间可能因地区而异，可咨询当地税务机关。...查看全文

公交车司机在法定节假日享受放假权利，用人单位应依法安排休假。如用人单位安排司机在节假日工作，应支付不低于300%的工资报酬。拒绝支付可投诉劳动行政部门，其应调查并责令支付加班工资，逾期未支付可加付赔偿金。...查看全文

法定节假日公司不放假违法吗？根据我国法律规定，公司可以安排劳动者在法定节假日工作，但必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉，公司可能会受到行政处罚。用人单位应尽量保障劳动...查看全文

根据国家法律规定，所有企业都必须遵守法定节假日放假的规定。对于那些因为工作需要而必须在工作日安排上班的员工，用人单位应按照劳动者正常工作时间工资的300%支付额外的劳动报酬。如果公司不按照这个规定行事，员工可以投诉。如果公司既不按...查看全文

法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用...查看全文

法定节假日不放假，不算加班是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应按照标准支付高于正常工作时间工资的报酬，包括延长工作时间、休息日工作且不能安排补休，以及法定休假日工作，分别支付不低于百分之一...查看全文

法律分析:我国法律规定的节假日包括：元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第...查看全文

法律解析： 我国法律规定的节假日包括：元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的...查看全文

律师分析： 我国法律规定的节假日包括：元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第四十条规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 中秋放假法定节日工厂最少放几天假 2021年中秋节放假...查看全文

法律分析:下列节日应该放假:元旦；春节；国际劳动节；国庆节等。用人单位应当安排劳动者在上述节假日休假，如果安排劳动者在节假日加班的，则应依法向其支付加班费。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三条_x0...查看全文

根据劳动法规定，若公司不安排放假，员工可以向公司提出申请，要求放假或支付300%工资。如果公司拒绝，员工可以向劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：节假日不放假不违法。定义如下：1、法定节假日包括新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节；2、节假日不放假不违法，但是违规，而且也要在相对的范围内支付相对的工资。劳动法加班不...查看全文

事业单位编制人员节假日值班没有加班费，而事业单位编制外人员在法定节假日加班有三倍加班工资。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在法定工作日之外加班的应给予相应的补休。根据《中华人民共和国劳动法》，国家机关、事业组织、社会团体和与...查看全文

国家法定节假日加班需支付300％工资，如公司不放假应向公司说明情况并要求放假或支付300％工资。如公司拒绝，可向劳动监察、劳动部门投诉，或提请劳动仲裁。还可要求公司解除劳动合同并支付1个月工资。企业法定节假日应放假，如安排上班应支...查看全文

法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 法定节假日是带薪休假...查看全文

上班半个月被辞退的，如果符合以下条件的，也有补偿，补偿的数额为半个月的本人工资：一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散被辞退的。法定节假...查看全文

协商，双方可以先协商解决，是否后期补回来或者是以加班费等福利补贴。当然，若协商处理不了可以申请劳动仲裁。 法定节假日有哪些 根据时间维度：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 根据《全国年节及纪念日放假机制》规定...查看全文