中国法定节假日的安排与劳动者休假权益密切相关。根据法律规定，用人单位在法定节假日不能安排劳动者休假时，需支付三倍工资报酬。如果单位拒绝支付，劳动者可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。法定节假日的安排有利于人们获得休息放松，同时...查看全文

学校不放假违法，端午节是国家法定节假日，学校应该根据国务院的放假通知合理安排假期，否则属于违法行为，学生家长可以投诉教育局。...查看全文

国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受法律调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。全体公民放假的节日：(一)元旦...查看全文

国家到目前为止没有出台关于禁止假期上课的法律。但各省市教育行政主管部门都出台了相关规定，严禁学校放假期间组织或者变相组织中小学生进行补课，不得举办各类学科竞赛辅导班，不得组织或者变相组织学生参加校外培训机构举办的文化课补习班。据教...查看全文

国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，放假天数分别为1天、3天...查看全文

周末不放假，法定节假日除外。绝大多数驾校为了方便周末才有时间来学车的学员，周末都不放假。 一般情况下，驾校的放假时间都是和车管所挂钩的，只要车管所还没放假，在正常的工作日内都可以进行学习和考试。比较普遍的是在过年前后一周到半个月的...查看全文

根据劳动合同法，学校不放假并不违法，但是违反了相关规定。尽管学生不被视为劳动者，不受劳动合同法的约束，但教师可以要求加班工资，若学校不支付，可以向劳动局投诉。国家规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆...查看全文

律师分析： 根据中华人民共和国劳动法第四十一条和《国务院关于调整部分节假日放假日期的通知》，我国规定了带薪的七个法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和元旦。对于学校而言，法定节假日应该放假，以保障师生的权益...查看全文

律师解答： 根据中华人民共和国劳动法第四十一条和《国务院关于调整部分节假日放假日期的通知》，我国规定了带薪的七个法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和元旦。对于学校而言，法定节假日应该放假，以保障师生的权益...查看全文

法律解析： 根据中华人民共和国劳动法第四十一条和《国务院关于调整部分节假日放假日期的通知》，我国规定了带薪的七个法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和元旦。对于学校而言，法定节假日应该放假，以保障师生的权益...查看全文

用人单位在法定节假日不能安排劳动者休假时，需要支付三倍工资报酬。学校清明节放假2天，教师无偿补课一天不违法。高三学生为提高考试成绩愿意付出劳动，无偿劳动应得到肯定和理解。清明节放假安排为4月4日至6日，其中4月5日为法定节假日，可...查看全文

根据国家法律规定，所有企业都必须遵守法定节假日放假的规定。对于那些因为工作需要而必须在工作日安排上班的员工，用人单位应按照劳动者正常工作时间工资的300%支付额外的劳动报酬。如果公司不按照这个规定行事，员工可以投诉。如果公司既不按...查看全文

法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用...查看全文

法定节假日不放假，不算加班是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应按照标准支付高于正常工作时间工资的报酬，包括延长工作时间、休息日工作且不能安排补休，以及法定休假日工作，分别支付不低于百分之一...查看全文

律师分析： 我国法律规定的节假日包括：元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的...查看全文

法律解析： 我国法律规定的节假日包括：元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的...查看全文

法律分析:下列节日应该放假:元旦；春节；国际劳动节；国庆节等。用人单位应当安排劳动者在上述节假日休假，如果安排劳动者在节假日加班的，则应依法向其支付加班费。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三条_x0...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第四十条规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 中秋放假法定节日工厂最少放几天假 2021年中秋节放假...查看全文

法律分析:我国法律规定的节假日包括：元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第...查看全文

公交车司机在法定节假日享受放假权利，用人单位应依法安排休假。如用人单位安排司机在节假日工作，应支付不低于300%的工资报酬。拒绝支付可投诉劳动行政部门，其应调查并责令支付加班工资，逾期未支付可加付赔偿金。...查看全文