法律分析：劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天。劳动仲裁开庭后拿到判决书的时间是：人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书期宣判的，宣判后立即发...查看全文

法律分析:依据劳动仲裁法的规定，劳动仲裁案件一般是公开的，但双方协议不公开或者涉及到国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十六条 劳动争议仲裁公开进...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁是要开庭审理吗?劳动仲裁一般要开庭的。仲裁庭需要在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由的，还可以在开庭三日前请求延期开庭。但是是否延期，由劳动仲裁委决定。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要开庭审理吗劳动仲裁都需要开庭的。仲裁庭需要在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由的，还可以在开庭三日前请求延期开庭。但是是否延期，由劳动仲裁委决定。...查看全文

律师分析:劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

一、仲裁开庭审理公开吗仲裁是内容是合同和财产方面的纠纷，一般会涉及商业秘密什么的，所以以不公开审理为原则，为了保护当事人双方的利益。人民法院不能仲裁，但是可以主持调解。仲裁是专属于仲裁机构的。公开审理和开庭不是一个意思...查看全文

劳动仲裁几次开庭审理没有法律具体规定，一般只有一次，但可延迟开庭时间。申请人或被申请人有事无法到庭可提前申请延期，需有正当理由。根据法律规定，仲裁庭应提前五日通知开庭日期，三日前可请求延期。被申请人拒不到庭或中途退庭，可缺席裁决；...查看全文

在劳动仲裁开庭前,劳动者需要准备劳动仲裁申请书、所有证据原件、身份证和开庭通知书等文件。如果劳动者未请律师,可以请相关专业人士根据案件具体情况和劳动仲裁委审理该类型案件的思路,写一份详细的庭审过程情况材料,包括庭审程序。...查看全文

劳动仲裁不一定要开庭，具体情况需根据劳动争议的性质来分析。劳动仲裁只需到劳动争议仲裁委员会解决，除非一方不服仲裁结果才需到法院解决。劳动仲裁需要准备立案材料和庭审证据材料，如仲裁申请书、身份证复印件、企业信息、劳动关系证据等。申请...查看全文

劳动仲裁中，原告无正当理由不开庭可视为撤回仲裁申请，被告无正当理由拒不到庭可缺席裁决。双方当事人有正当理由可在开庭前三日请求延期，决定权在劳动争议仲裁委员会手中。申请人收到通知后无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，可视为撤回申请...查看全文

法律分析：不公开，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁公开还是不公开一般来说，劳动争议仲裁是公开进行的。但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。所以劳动争议仲裁并没有绝对的公开或者不公开，而是要视具体情况而...查看全文

为了保护当事人的权益，仲裁实行不公开审理，即除了当事人、委托代理人、证人和鉴定人员外，不允许其他人以参观、旁听、采访等理由参与开庭等仲裁活动。《仲裁法》规定了仲裁的开庭审理原则，同时明确规定仲裁应当不公开进行，除非当事人协议公开，...查看全文

仲裁案件是否公开进行审理 为保障双方当事人的权益，仲裁实行不公开审理，也就是指除了当事人、委托代理人以及有关证人、鉴定人员参加仲裁活动外，不允许其他任何人员以参观、旁听、采访等理由参与开庭等仲裁活动。 《仲裁法》依规定仲裁的开庭...查看全文

在中国，仲裁一般是不公开的，但原则上可以进行开庭审理。如果申请仲裁的双方当事人协议公开进行，仲裁机构可以公开审理。然而，劳动争议仲裁是公开进行的，除非当事人协议不公开或涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。...查看全文

仲裁开庭审理公开吗 仲裁是内容是合同和财产方面的纠纷，一般会涉及商业秘密什么的，所以以不公开审理为原则，为了保护当事人双方的利益。人民法院不能仲裁，但是可以主持调解。仲裁是专属于仲裁机构的。公开审理和开庭不是一个意思，开庭审理分为...查看全文

法院如果适用普通程序来审理劳动合同纠纷，一般在六个月内审结，有特殊情况需要延长的，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。但劳动争议适用仲裁前置，应当先申请劳动仲裁，而仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁是先裁后审吗？在劳动争议案件处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解...查看全文

本文介绍了劳动仲裁文书的公开情况以及查询方式。裁决书原则上不公开，但当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印。仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年。国家另有规定的从其规定。保存期...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁二审是终审吗劳动仲裁一裁终局，诉讼才是两审终审。1、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制，即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉，劳动者不受此限制；...查看全文