工伤后怎样找老板索赔员工工伤索取赔偿可分四步进行。1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤之后找老板索赔中遇到了很多的麻烦,想要争取权益的人可以找律师进行询问。
工厂整到手要自己问老板要赔偿?
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工人在厂受伤老板是否要赔偿
法律解析： 工作时因工作原因受伤，由单位申报工伤，工伤保险与单位一起赔偿，如果没有入工伤险全部由单位赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因...查看全文
工人在厂受伤老板是否要赔偿
法律分析:工人在厂受伤，如果属于工伤且老板为其缴纳了工伤保险的，老板一般不需要赔偿，而是由工伤保险基金来赔偿；如果老板未缴纳工伤保险的，则老板要对其进行赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》》第六十二条_x00...查看全文
老板能否自己申请工伤赔偿？
个体户老板应参加工伤保险，申请工伤认定需提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。若存在残疾或影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，可获得不同的补偿，如医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工...查看全文
工人在厂里受伤，老板是否需要赔偿？
工伤的话要赔偿。所以应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定(伤残鉴定)，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局(原劳动局)申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同...查看全文
自己申报工伤要通知老板吗
我们在申报工伤的时候，有的员工不知道应该如何进行，这里就需要大家了解有关于申报工伤的具体流程。那么，自己申报工伤要通知老板吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、自己申...查看全文
下班路上自己摔伤老板要赔吗
法律分析：1、劳动者在下班路上自己摔伤，老板一般不要赔。该情形一般不能认定为工伤，工伤保险基金和用人单位不承担赔偿责任;但如果有致害的第三人，则可要求该第三人来承担人身损害赔偿责任。 2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害...查看全文
下班路上自己摔伤老板要赔吗
法律分析：1、劳动者在下班路上自己摔伤，老板一般不要赔。该情形一般不能认定为工伤，工伤保险基金和用人单位不承担赔偿责任;但如果有致害的第三人，则可要求该第三人来承担人身损害赔偿责任。 2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害...查看全文
工厂拆迁后老板应该要赔偿工人多少钱
法律分析：一、工厂拆迁后老板应该要赔偿工人多少钱工厂拆迁员工赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...查看全文
工伤老板要赔偿多少？
律师分析： 赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属...查看全文
工伤老板要赔偿多少
赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。...查看全文
在工厂上班把手指断了，老板拒绝赔偿
劳动者因工受伤，老板拒绝赔偿，劳动者可保留工伤证据，申请劳动仲裁，不服仲裁裁决可向法院诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工受伤情形；《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议解决途径。...查看全文
工人打架老板要赔偿吗
法律分析:工人打架老板一般不需要赔偿；老板有教唆帮助等违反法律规定行为的，需要赔偿；工人打架是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打的，应当认定为工伤，老板支付一定程度的工伤赔偿；其他。法律依据:《《工...查看全文
如果老板欠工资,自己要走怎么办
老板欠工资怎么办主动与老板沟通，指出利害关系。老板与你平时的身份，只是代表工作关系，在法律上人与人是平等的。向老板表露自己的要求，指出老板不给工资是违法的，如果还不给钱，就采取法律行动。老板可能表示愿意给，只是现在没有钱。在这时，...查看全文
搬厂工人未按要求前往新厂，老板是否有赔偿责任？
公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同应支付经济补偿。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
工人在厂受伤老板应赔偿吗
法律分析：一、工人在厂受伤老板应赔偿吗1、在厂里上班受伤，认定为工伤的，若老板未依法为其职工购买工伤保险的，应当按照工伤保险待遇项目和标准赔偿员工，赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费等。2、...查看全文
私人老板工亡赔偿问题
意外死亡赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等费用。残疾赔偿金、辅助器具费等也应予赔偿。受害人死亡时，除相关费用外，还应赔偿丧葬费、被扶养人生活费等其他费用...查看全文
给老板开车自己受伤怎么赔偿？
律师分析： 1、给老板开车，司机出了车祸，如果老板是有营业执照的，则属于工伤，按工伤的标准要求赔偿； 2、如果老板没有营业执照，则根据双方各自的过错承担相应的责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文
给老板开车自己受伤怎么赔偿
律师分析:1、给老板开车，司机出了车祸，如果老板是有营业执照的，则属于工伤，按工伤的标准要求赔偿；2、如果老板没有营业执照，则根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据:《工伤保险条例》 第...查看全文
给老板打工手被切割机伤了要赔偿
很高兴为您解答:买了油烟机说好这店老板包安装的,但装时被切割机割了手指,责任是谁的？答：亲亲买了油烟机说好这店老板包安装的,但装时被切割机割了手指,责任是老板自己承担。如果是雇佣关系，雇主应当为雇员在工作中受到的侵害承担赔偿责任。...查看全文
老板辞职员工需要赔偿吗
法律分析：辞职后工资应当在劳动者离职时一次性结清。如果用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...查看全文
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