依照律法，员工工作满一年，都可以申请休年假。但为什么国家还专门为此定法呢?因为在企业里，员工的休假意味着岗位空缺，无人填补，则会拖慢产品的进度。所以，在员工休年假前，都需要提前向公司申请，那么依法，需要提前多久申请合理呢?为此，律...查看全文

现在很多单位企业或者事业单位都给出的年假，只要员工在单位工作满一定的年限就可以的，国家劳动法也是有明确规定的，年假就是带薪休假的，一般来说对于休年假的话是要提前申请的，下面律师就年假的法规介绍一下的。 请年假需提前多久提出申请 ...查看全文

年休假申请需提前几天无明确法律规定，由用人单位与员工约定。单位根据生产工作情况及员工意愿统筹安排休假，可集中或分段安排，一般不跨年度。单位确需跨年度安排时，可安排1个年度。单位若因工作需要无法安排员工休假，经员工同意可不安排，未休...查看全文

产前假是为了保护孕期女职工的特殊劳动权益，但不必非要提前15天开始请假，可以根据实际情况提前或推后。对于生育二胎的女职工，只要符合计划生育政策，依法享受相应的产假福利待遇。现行的孕妇产假包括基础性产假和奖励性产假，而晚育假属于奖励...查看全文

法律分析：年休假与其他法定的休假，如产假、病假等区别之处在于，并不是员工请假单位就要批假，从法定的角度，带薪年休假是单位根据自身情况，考虑员工本人意愿，安排休假。如果单位规定必须提前一个星期前申请，是没有任何问题的。目前的对于年假...查看全文

用人单位都会依法允许劳动者申请年休假。年休假的长短由行政法规具体规定，用人单位必须遵照执行，否则就构成违法。关于职工年假需提前多久申请很多人不了解，行政法规是怎样规定的。下面晖律网小编为大家整理了相关的规定供大家学习。 一、休假...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

律师分析： 年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定，具体由用人单位与劳动者进行详细约定。另外，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般...查看全文

如果自己要休年休假的话，应当提前一段时间向公司提出申请以方便公司做相应的准备，那么自己在什么时间提前才可以比较合适的申请年休假？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 提前多久请...查看全文

新人把婚戒和结婚证都准备好了，婚礼也会跟着举办。新人在结婚之后还会到风景区游玩，作为新婚旅行。国家规定了员工有婚假的权利，但是依照公司的规定，还是需要走流程的。就整理了相关，一起来看看吧。 国家在这方面没有明确规定，是否可休婚假...查看全文

年休假无需提前申请，用人单位可根据法律自行安排，一般提前一周申请。根据《带薪年休假条例》第五条，单位应根据工作情况和员工意愿统筹安排年休假，可集中或分段安排，一般不跨年度。若工作需要无法安排年休假，经员工同意可不安排，未休假天数应...查看全文

法律分析:不是的，生育孩子之前,15天内可休,可不休。是否提前15日休产假,凭女职工自愿。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育...查看全文

年休假有安排权，劳动者请事假，用人单位先安排年休假，尔后再休事假，符合法律规定。《职工带薪年休假条例》规定单位根据生产、工作情况统筹安排年休假，可以集中或分段安排，不跨年度安排，但特殊情况下可跨年度安排。单位若不能安排年休假，需支...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了年休假的安排和计算方式。单位根据生产、工作情况和职工意愿，统筹安排年休假，可以集中或分段安排，一般不跨年度。单位确因工作需要不能安排职工休年假时，需经职工同意，并支付年休假工资报酬。根据累计工作年限，职...查看全文

律师解答： 年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定，具体由用人单位与劳动者进行详细约定。另外，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般...查看全文

产假休假时间的规定及期间工资发放标准。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假一般从怀孕前15天开始，享受98天产假，难产和多胞胎生育可增加相应天数。产假期间，生育津贴按个人生产当月的缴费基数计算。生育津贴应计入工资总额收入，用...查看全文

律师分析： 这个没有明确的规定的，可以和公司具体协商的，反正年假是必须有的。年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定，具体由用人单位与劳动者进行详细约定。另外，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排...查看全文

申请休年假时，提前需要多长时间申请，法律是没有规章的，如果用人单位制度中没有规章的，劳动者可以提出一个月申请。 《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度...查看全文

一、产假可以提前30天请吗1、按规定来讲，国家关于休产假的规定是这样的：女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，...查看全文

律师解答： 这个没有明确的规定的，可以和公司具体协商的，反正年假是必须有的。年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定，具体由用人单位与劳动者进行详细约定。另外，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排...查看全文