合同无法履行时，当事人可以协商变更或解除合同，根据《民法典》相关规定。当事人应全面履行义务，遵循诚信原则，并根据合同性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。若合同变更内容不明确，则推定为未变更。根据协商一致，当事人可以解除...查看全文

施工合同履行问题解决办法及工程合同履行原则。根据《中华人民共和国民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。如无法实现合同目的，当事人可解除合同并请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。工程合同履行应...查看全文

《民法典》规定，一方不履行合同义务应承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施和赔偿损失等。根据2021年施行的法律条款，当事人违约后应继续履行、采取补救措施，并赔偿对方因此而产生的损失。...查看全文

用人单位可解除劳动合同且无需支付补偿金，若劳动者不符合录用条件。劳动者在认用期内，只需提前三日辞职，不需要用人单位同意，即可解除劳动合同。但若劳动者违反合同规定造成用人单位损失，则需赔偿。...查看全文

本文介绍了合同的终止期限与合同附有的终止期限相对应,同时介绍了非固定期限劳动合同和国企劳务合同期限的相关规定。在国企劳务合同中,有些合同可能约定了终止日期,有些则没有具体期限,而有些则以完成某项工作或工程为期限,一经完成,劳动合同...查看全文

合同附件与合同不一致的解决办法：主合同优先，附件只是对主合同的说明；附件可用于解释主合同，但补充协议是对主合同的变更，以补充协议为准，但原合同规定不变的条款不受影响。...查看全文

合同解除需双方协商，当事人可要求履行非金钱债务，但需满足三个条件：法律或事实不可履行、债务不适合强制履行或履行费用过高、债权人在合理期限内未要求履行。...查看全文

法律分析:合同期内辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；劳动者违法辞职造成用人单...查看全文

赠与合同不履行可要求赔偿，但仅限于故意或重大过失导致财产毁损、灭失的情况。普通赠与合同中赠与人不承担赔偿责任，只有具有社会公益或经过公证的赠与合同中的赠与人才可能承担责任。赠与人可不履行合同的条件是经济状况显著恶化，严重影响生产经...查看全文

这段内容主要介绍了劳动合同自然到期终止的补偿问题以及劳动者在试用期内辞职的情况。根据劳动合同法规定，若用人单位能够证实劳动者不符合录用条件，则可以依据合同规定解除合同，无需承担额外补偿责任。而在劳动合同自然到期终止时，用人单位只要...查看全文

现在大部分女性都非常的爱美,都会想通过各种美容方法来提高自己的颜值,因此就出现了很多的美容医院,当然也有很多不正规的,如果发生美容问题,应该怎么办呢?      ...查看全文

律师分析:需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当...查看全文

法院判决生效后，对方可申请强制执行。法院查询债务人财产，若无可执行财产且拒不履行判决，将受信用报告负面记录、限制高消费和出入境，甚至面临司法拘留；若有能力却拒不执行，涉嫌犯罪。...查看全文

法律解析： 以奖促治”政策的实施，原则上以建制村为基本治理单元。优先治理淮河、海河、辽河、太湖、巢湖、滇池、松花江、三峡库区及其上游、南水北调水源地及沿线等水污染防治重点流域、区域，以及国家扶贫开发工作重点县范围内，群众反映强烈、...查看全文

法律解析： 以奖促治”政策的实施，原则上以建制村为基本治理单元。优先治理淮河、海河、辽河、太湖、巢湖、滇池、松花江、三峡库区及其上游、南水北调水源地及沿线等水污染防治重点流域、区域，以及国家扶贫开发工作重点县范围内，群众反映强烈、...查看全文

律师解答： 以奖促治”政策的实施，原则上以建制村为基本治理单元。优先治理淮河、海河、辽河、太湖、巢湖、滇池、松花江、三峡库区及其上游、南水北调水源地及沿线等水污染防治重点流域、区域，以及国家扶贫开发工作重点县范围内，群众反映强烈、...查看全文

劳动合同缺失时，以下证据可证明劳动关系，申请工伤认定： 1.工资支付凭证、社保费记录； 2.用人单位发放的身份证明文件； 3.招聘登记表、报名表等招用记录； 4.考勤记录； 5.其他劳动者证言等。 事实劳动关系赋予劳动者所有法定权...查看全文

本文介绍了劳动合同部分无效时其他部分仍然有效的原则,同时指出如果劳动合同被确认无效且劳动者已付出劳动,用人单位应向劳动者支付劳动报酬,并且劳动报酬的数额应参照相同或相近岗位劳动者的劳动报酬来确定。...查看全文

当被执行人无财产可供执行时，可向法院提供财产线索并申请执行。如法院不执行，可向上级法院反映并督促执行。若对方确实无可执行财产，可暂停执行并待其有可执行财产时再申请执行。...查看全文

律师分析： 1.用人单位虏证明劳动者不符合录用条件可以解除台同并不需要支付补偿金。2.劳动者在认用期内，只要没有劳动自同法第二十二条规定，与用人单位的定服务期的，只需提前三日辞职，不需要用人单位同意与否，至时间可解除劳动合同，但是...查看全文